Del : SMS
Berlingske Business

Ildelugtende medarbejdere er lederens ansvar

pix-ledelse-biz

Spreder en af dine medarbejdere dårlig kropslugt, bliver du som chef nødt til at tage problemet alvorligt.

Artiklen fortsætter under annoncen

Hvordan en ansat vælger at klæde sig, lægger makeup, sætter hår eller i øvrigt fremtræder, er sædvanligvis kun en chefs anliggende, hvis virksomheden i forvejen har særlige krav til dresscode, uniformer, hårnet og hygiejne.

Derfor vil det for mange ledere opleves som en noget prekær sag at tage op, at en medarbejder giver indtryk af at være usoigneret.

Læs også: Problemer med væmmelig svedlugt?

Men det er langt fra en god idé at lukke øjnene for problemet, hvis en ansat i generende grad lugter af sved til hverdag. Sådan lyder rådet fra ledelsesrådgiver Niels Henriksen, Lederne, i Ugens Dilemma på Business.dk.

Lyt til andre

Problemstillingen lyder, at en ansat har beklaget sig over, at kollegaen Kasper, som ofte tager ud på kundebesøg som konsulent, tit lugter grimt af sved.

Læs også: Hjælp, mellemlederen er dårlig!

»Nogle ledere finder det helt sikkert svært at tage dialogen med medarbejdere, når det gælder deres personlige udseende, valg af dufte eller påklædning. Derfor kan det være fristende at afvente situationen, og for nogle ledere er det sikkert fornuftigt at rådføre sig med lederkollegaer, inden der skrides til handling,« siger Niels Henriksen, der dermed henviser til løsning nummer tre, som knap hver femte læser på Business.dk også har foretrukket.

Afhænger af job

Hvilken løsning, der er den rette, hænger dog nøje sammen med, hvilken type virksomhed, der er tale om, og hvilke opgaver den svedlugtende kollega løser i det daglige.

I dette tilfælde kan Kaspers problemer med kropslugten nemlig ramme tilbage på virksomheden.

»I det konkrete dilemma er jeg ikke i tvivl om, at teamchefen må vælge løsning nummer et og konfrontere Kasper med hans svedlugt. Konsulentvirksomheden har mange udadvendte opgaver, og Kasper kommer ud til kunder, så hans problem med sveden kan få stor indflydelse på virksomhedens image i negativ retning og i værste fald forretningen,« vurderer ledelsesrådgiveren.

Netop den løsning har størstedelen af læserne på Business.dk, nemlig 65 procent, da også valgt.

Undgå isolation

Det er da heller ikke kun virksomhedens omdømme over for kunderne, der er på spil, hvis ikke lederen griber ind. Det samme er trivslen for den ansatte, som alle andre bogstaveligt talt rynker på næsen ad.

»En usoigneret medarbejder risikerer at blive isoleret på arbejdspladsen, fordi ingen vil samarbejde med en, der ikke har en acceptabel personlig hygiejne,« siger Niels Henriksen, der samtidig peger på, at lederen har ansvar for at skride til handling af hensyn til kollegerne.

»Det kan være til stor gene for de øvrige ansatte, hvis de for eksempel sidder sammen med en ildelugtende person, og i værste fald kan det skabe dårlig trivsel. Derfor er det vigtigt, at lederen viser handlekraft, jo hurtigere jo bedre,« siger ledelsesrådgiveren.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere