Del : SMS

Har chefen ansvar for at undgå mobning?

pix-forside-dilemma50
Overskrift
pix-ibm-alm-dilemma50
Overskrift

Debat i Ugens Dilemma.

Artiklen fortsætter under annoncen
I udlandet har medarbejdere sagsøgt deres chef på grund af mobning fra andre medarbejdere. Tendensen har også vist sig herhjemme. Men hvad mener du? Er mobning et problem for lederne? Hvis ja. Hvordan skal lederne håndtere det?       

Ugens Dilemma, hvor et ledelsesmæssigt problem bliver lagt ud på Business.dk hver uge handler i denne uge om en medarbejder, der bliver chikaneret af en anden kollega. Som leder hører du at medarbejdere, ”Henrik” bliver kaldt for ”svagpisser” af en kollega, der i øvrigt også kritiserer hans tøjsmag.

Hvad ville du gøre, hvis du var leder og skulle træffe beslutningen? Det er udfordringen i Ugens Dilemma. I Ugens Dilemma kan du selv lege chef og overveje, hvad du ville gøre, hvis du stod med ansvaret.

Du kan deltage i afstemningen og deltage i debatten ved at skrive dine kommentarer herunder. I næste uge kan du, dels på Business.dk/karriere, dels onsdag på karrieresiderne i Berlingske Tidendes Business-sektion, læse, hvad andre læsere mener om emnet.

Når din medarbejder bliver chikaneret af kollega


Du er leder i en produktionsvirksomhed. En dag orienterer en af dine medarbejdere, Henrik, dig om, at Niels fra et andet team har kaldt ham for ”svagpisser” og gentagne gange har kritiseret hans tøjsmag for at være ”fimset”. Du opfatter Henriks betroelse som ren orientering og mener i øvrigt, at ”sagen” er et personligt anliggende mellem Henrik og Niels, som du ikke vil blande dig i. Du gør derfor ikke noget ved sagen.

En uges tid senere deltager du i årets firmajulefrokost, men forlader, ligesom du plejer, festen efter spisningen. Mandagen efter julefrokosten hører du rygter om, at Henrik og Niels havde haft en ophidset samtale til julefrokosten. Samtalen kulminerede med, at Niels hældte øl ud over Henrik, som herefter gik sin vej. Henrik virker stille, men nævner i øvrigt ikke julefrokosten med et ord. Tirsdag sygemelder han sig. Du fornemmer, at Henriks sygemelding måske har noget med episoden ved julefrokosten at gøre og overvejer derfor at reagere på dette.

Kilde: Ledernes Hovedorganisation / www.lederne.dk

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.

Brandview produceres i tæt samarbejde med Public Impact, som er Berlingske Medias content marketing bureau. Læs mere om Public Impact og Brandview eller kontakt salgschef Suzie Hove på suzh@berlingskemedia.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

For under et år siden var olieprisen i frit fald. Hele verden holdt vejret og markederne skælvede af både glæde og gru. Men pludselig er der ingen, der taler om olie længere. Hør investeringsdirektør...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere