Bonusordninger og fryns er ikke kun for unge – ældre vil også have. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne.
5. juli 2010, 07:27 – opdateret 5. juli 2010, 07:30
Personalegoder, arbejdsredskaber eller fryns. Kært barn har mange navne – og åbenbart også mange fans i alle aldre.
En ny undersøgelse fra Lederne viser, at det ikke kun er de yngre generationer, der sukker efter fryns og bonusordninger på jobbet. De ældre vil også have. 40 procent af de adspurgte ledere
40 procent af de adspurgte ledere i undersøgelsen mener, at ældre medarbejdere er lige så interesserede i fryns og bonusordninger som yngre.
”Tallene viser, at ledere ikke kan tillade sig at tage de ældre medarbejdere for givet. Derfor er det vigtigt, at man som leder ikke glemmer at have fokus på seniorernes ønsker og behov, hvis man skal fastholde dem på arbejdspladsen,” siger Kim Møller Laursen, afdelingschef hos Lederne.
