Video:
Forlad dig ikke på venner og familie
Seneste TV
Forsiden lige nu
Seneste nyt på Business.dk
- Holger K. vil afvente retningslinjer fra Skat
- Spektakulære skattesager udstiller behov for lovændringer
- Solfirmaer føler sig snydt af ministerium
- »Jeg husker ikke at være orienteret«
- Frygt for milliardudgifter dræber solceller
- Småbanker træt af krise: Kom dog videre
- Dansk landbrug høster guld i Østeuropa
- Iværksætteren fik kæmpesucces
- En driftig bonde drog mod øst
- Landbruget skal mætte ni mia. mennesker i 2050
Mest læste
Aktuelle job lige nu
Kommentarer
Artiklen er TOTALT ubrugelig!!!
På det danske jobmarked bliver op imod 80% af alle jobs besat via netværk, det viser analyser der også tidl. har været bragt her på siden...
Måske journalisten skulle finde sig et andet job??
Det er ikke sandt
IAK ( ingeniørernes a-klasse ) har lavet en undersøgelse af ingeniører i 2009/2010 der fik job og om hvordan de fik det. 52% fik det på grund af opfordret ansøgning 3% blev selvstændige så kan jeg ikke huske de andre tal da jeg kun heftede mig ved de 52% der fik job på baggrund af en ansøgning. Men det er formodentlig forskellig fra branche til branche. Så et indslag fra DR Penge magasinet en onsdag hvor et medlem af scenetekniker fortalte at hun fik sine job via small talk på receptioner og derfor havde problemer med at skulle skrive de minimum to ansøgninger om ugen. Men alle forsøger at bilde alle ind UDEN nogen form for dokumentation at 80% af alle job besættes af uopfordret ansøgninger selv leder af aktiverings kursuser.
de lette løsningers artikel
Som efterhånden langtidsledig er jeg pt. i aktivering. Den ene foredragsholder siger man bare skal stresse af efter kl. 16.00 og sige "put" til det hele ligesom medarbejderne hos Mærsk på Esplanaden ( fra IAK ) den anden sagde "at jeg skulle betragte min ledighed som en parentes i mit liv der åbnede op for nye muligheder" problemer er "bare" jeg efterhånden har 10 års samlet ledighed og selvom jeg som ingeniør bruger tid på at tilegne mig ny viden er det kun efteruddannelse og bevis på den opnået viden der gør langtidsledige aktratrive igen for erhvervslivet. Kort sagt fri mig for alle de "kloge Åger" der gør sig interessante på min situation. Alt imens beskæftigelse ministeren snakker om kærlige skub til de ledige
lumpent.
Så er de ikke venner.
Dumt. Janteagtigt, men værre fordi de er tæt på og fingerer at de er venner.
Lumpent. Føj, hvor lumpent.
Ud med dem.
Citat. "For konkurrenceelementet er ifølge Forbes årsagen til, at konkurrerende venner ikke vil give dig de bedste spor og de bedste introduktioner. Folk er ganske enkelt selviske, og vil beholde de bedste muligheder for sig selv, hvis de nu skulle gå hen og blive arbejdsløse selv." citat
Jeg husker fra min skoletid læreren fortælle os om "roseklubben":
Nogle elever havde aftalt at bruge enhver chance til at bringe hinanden på tale især på jobbet, og tale meget positivt om hinanden - sådan "spontant" bringe omtalen af hinanden ind i samtaler på arbejdspladsen og alle andre steder.
Der blev senere lavet en sammenligning med andre klasser.
"Roseklubben" havde markant bedre karriereforløb og sad hurtigt i høje stillinger.
Intetsigende artikel
Total intetsigende artikel.
Har selv nogle gange fået job uden disse råd.
Dårligt råd!
Artiklen anbefaler at gå uden om personaleafdelingen, og direkte til chefen.
På min arbejdsplads, slipper der engang imellem folk igennem "filteret" og får chefen i telefonen, og spørger efter job og jobsamtale.
Fælles for dem alle er at de bliver blacklistet, fordi de har løjet undervejs når de er blevet spurgt om de ringer angående jobsøgning.
Modsat er dem der svarer sandfærdigt at de søger job, blevet taget seriøst, nogle er kommet til samtale, nogle er blevet ansat, og nogle ansøgere er blevet arkiveret til fremtidig reference.
Og vi kigger disse arkiverede ansøgere igennem når vi mangler folk, de bliver ikke bare makuleret...
Selvfølgelig bliver nogle kasseret på grund af manglende eller forkerte kvalifikationer, men ikke uden at de får besked om det, samt en begrundelse for hvorfor.
Det er artikler som denne der koster mange deres chance for jobs.
Det er værd at tænke lidt over...