@Louise Werge. Du efterspørger seriøsitet fra en mand. OK, lad mig prøve. Mit gæt er et mange virksomheder som befinder sig i "gammeldags" markeder, dvs. markeder uden stor vækst er temmelig traditionelle. Derfor er der også mandlig overvægt. Tradition er en tung ting.

Virksomheder indenfor vækstområder er typisk bedre til at få hele talentmassen i spil. Derfor vil der være en større andel af kvinder.

Men at konkludere, endda med forskerbasis i ryggen, at det er den kvindelige ledelse der skaber større profit, er for et hvert tænkende væsen (mand, kvinde eller androgyn) helt ude i hampen. Det er efter min vurdering nonsensforskning. Helt analogt, men uden direkte sammenhæng: En for-nylig-rapport som med forskning i ryggen konkluderede at golf er livsforlængende. Min banale tese er selvfølgelig at golfsporten stadig har en social slagside opad. Socialt velstillde lever længere end dem der ikke er, så det er baggrunden for resultatet. Eller med andre ord, det er ikke golfen og det er ikke kvindeelementet, der gør forskellen.

Analyse af kvindelige ledere - skrevet af en kvindelig journalist - på baggrund af en kvindelig forskers resultat. Kunne resultatet have endt anderledes..?

Et interessant spørgsmål er hvordan kvindelige leder har klaret den igangværende finanskrise..?