Del : SMS

DJØF: Mærsk er på stenalder-niveau

MærskEsplanaden_Business
Mænd har tilsyneladende en højere stjerne hos Mærsk end kvinder, og det vækker vrede hos DJØF. Foto:

Mærsks HR-chef er ekstremt provokerende over for de kvindelige medarbejdere, mener DJØF-formand, der opfordrer virksomheden til at komme med en god forklaring på lønforskelle.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kvinder i A.P. Møller - Mærsk får generelt mindre i løn end mænd, fordi deres »performance« ikke er på samme niveau.

Denne melding fra rederikoncernens HR-chef, William S. Allen, vækker forargelse hos fagforbundet DJØF, hvor formand Allan Luplau fra DJØF Privat tager skarp afstand fra holdningen til lønforskelle mellem kønnene.

- Den hører hjemme i en stenaldervirksomhed. HR-chefen mener tilsyneladende, at kvinder ikke præsterer så godt som mænd. Det er dybt bekymrende, at så stor og markedsførende virksomhed som Mærsk har den holdning i øverste lag, siger han til Berlingske Nyhedsbureau.

Allan Luplau understreger, at det ikke er et synspunkt, der går igen i andre danske virksomheder, hvor man lønner sine medarbejdere på baggrund af deres præstationer. Men lønforskellene mellem kvinder og mænd er et faktum.

- Det er der to årsager til. Dels er kvinder ikke gode nok til at sælge sig selv på baggrund af deres kompetencer. Hos DJØF holder vi kurser, hvor kvinder lærer om at blive mere bevidste om deres eget værd, siger Allan Luplau.

Maersk hovedbygning

- Den anden forklaring er barselsreglerne. Når en kvinde vender tilbage efter barselsorlov, er hun typisk gået glip af en eller to lønforhandlinger. Det har en markant effekt på lønnen, forklarer DJØF-formanden.

Han opfordrer Mærsks HR-afdeling til at diske op en rigtig god forklaring, dels til aktionærerne, men især til de kvindelige medarbejdere.

- De må ud i virksomheden og forklare, hvad det egentlig er, at HR-chefen mener. Som det ser ud nu, må kvinderne føle sig voldsomt demotiverede ved at konstatere, at mændenes løn er højere, fordi kvinder er dårligere medarbejdere, siger Allan Luplau.

Ifølge Berlingskes oplysninger er lønforskellen mellem kvinder og mænd helt op til 17 procent i visse af A.P. Møller - Mærsks afdelinger og grupperinger.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.

Brandview produceres i tæt samarbejde med Public Impact, som er Berlingske Medias content marketing bureau. Læs mere om Public Impact og Brandview eller kontakt salgschef Suzie Hove på suzh@berlingskemedia.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

For under et år siden var olieprisen i frit fald. Hele verden holdt vejret og markederne skælvede af både glæde og gru. Men pludselig er der ingen, der taler om olie længere. Hør investeringsdirektør...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere