26. januar 2010, 10:35

Det er dejligt at se to, der er forelskede, men når kæresteriet foregår på samme arbejdsplads, kan der let opstå problemer for arbejdsmiljøet. Derfor kan virksomheden med fordel skrive retningslinjer for kærlighed på jobbet. Dermed er hverken medarbejdere eller ledere i tvivl om, hvordan alliancen skal håndteres. Det fastslår arbejdsmiljøkonsulent Signe Tønnesen Bergmann fra Ledernes Hovedorganisation.

"Man skal ikke være blind for, at det kan give udfordringer på jobbet. Derfor er det vigtigt med klare retningslinjer og stor åbenhed, både fra kæresteparrets og ledelsens side," siger Signe Tønnesen Bergmann.

Hun tilføjer, at det først og fremmest er kæresternes eget ansvar at håndtere det.

"Men man skal ikke være blind for, at det kan give udfordringer – både for kæresteparret, for kollegerne og for lederen. Derfor er det blandt andet vigtigt med klare retningslinjer og stor åbenhed, både fra kæresteparrets og ledelsens side," siger Signe Tønnesen Bergmann.

Hun understreger, at hvis forholdet medfører problemer, er det i sidste ende et ledelsesansvar at få dem løst. Og hvis en leder selv er part i et forhold, må chefen på niveauet over gå ind i sagen og finde en løsning, som i nogle tilfælde kan være at ændre arbejdsopgaver eller ansvarsområder.

Debat: Hvad mener du? Skal der være regler for kæresteri på jobbet?