Video:
En undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at 12 procent af os alle dagligt, ugentligt eller månedligt oplever at være udsat for sladder eller bagtalelse på arbejdspladsen. Modelfoto: Annett Bruhn
Bagtaler de ansatte hinanden?
Seneste TV
Forsiden lige nu
Seneste nyt på Business.dk
- Skeletter vælter ud af SAAB-skabet
- »Der måtte godt komme et par stykker af hans slags i hver generation«
- Gamle nødlidende banker giver overskud
- Opkøb gør Össur stærkere i Sverige
- Topsøe hjalp modstandsfolk under krigen
- Udsigt til beskedne aktiebevægelser i USA
- Topsøe var en engageret verdensmand
- Sanistål udfordret af kold vinter
- Topsøe-arvinger søgte krisehjælp i Schweiz
- Topdanmark-fremgang har ikke »høj kvalitet«
Mest læste
Aktuelle job lige nu
Kommentarer
Mobning på arbejdspladsen
Det er i mine øjne yderst vigtigt, at mobning håndteres prompte. Udefra ved ingen med sikkerhed, hvem der har gjort hvad, så det handler om få talt med alle - i plenum og hver for sig - om hvordan de opfatter samarbejdet, og hvordan de hver især kan være med til at gøre det bedre og til at stoppe al invitation til mobning, bagtalelse og practical jokes. Det er efter al sandsynlighed en person, som er primus motor, og hvis der i gruppen som helhed sættes spilleregler op for acceptabel og uacceptabel adfærd samt pligt og ret til at sige fra, så vil der være god basis for en ændring. Parallelt hertil vil jeg anbefale, at lederen rent fysisk kommer tættere på sit team, sætter sig sammen med dem i en periode.