»4 timers arbejdsugen« er et kontroversielt bud på, hvordan du får et sjovere og mere effektivt arbejdsliv.
2. marts 2008, 14:22
Erkend at du er en slave af dit arbejde – og gør derefter op med det. Så kort kan budskabet i bogen ”4 timers arbejdsugen” opsummeres.
Forfatteren bag påstanden er Timothy Ferriss, som succesfuldt har lagt sit liv om og nu kun arbejder, når han er mest effektiv og kreativ, og nogle gange er det med en drink i hånden på en strand på den anden side af kloden. Godt for ham, han har åbenbart råd til, vil mange sikkert tænke, men der er også noget at lære for os almindelige lønslaver, skriver Politiken.
Når man har erkendt sin slavementalitet og gjort sig fri af den, skal man i gang med at eliminere de opgaver, der tager din tid, men som aldrig fører til noget positivt: Kedelige møder, overflødige mails og andre ligegyldige ting, som man burde kunne afskaffe lige på stedet, hvis man tænker sig om. Man kan også arbejde mest muligt hjemme, hvor man ikke bliver forstyrret af sidemanden – men ikke uden for arbejdstid!
Dernæst skal man i gang med automatisering af rutineopgaver. Og mange ting kan endda uddelegeres til for eksempel små firmaer i Indien, som for fem dollar i timen kan hjælpe med alt fra krævende researchopgaver til at arrangere dine børns fødselsdag, mener Timothy Ferriss.
Trenden findes allerede på det danske arbejdsmarked, hvor generationerne over 40 år – meget groft og forenklet sagt – er trækæslerne, som troligt knokler derudaf uanset omstændighederne, mens de yngre generationer stiller meget større krav til arbejdspladsens indretning og arbejdets karakter.
”Mange unge har et markant andet arbejdsbegreb. De er ikke dovne, men vil gerne have lyst til det, de laver. De har meget store forventninger til deres arbejdsliv,” siger Birgitte Simonsen, der er leder af Center for Ungdomsforskning, til Politiken.
Kan 4 timers arbejdsugen så gennemføres på din arbejdsplads? Ja, mener Timothy Ferriss:
”Stadig flere selskaber fatter, at ”arbejde” er noget, du gør og ikke et sted, du tager hen, og at det derfor er lige meget, hvor lidt du arbejder – bare du leverer resultater.”
Kilde: Politiken
