7. februar 2011, 10:45 – opdateret 7. februar 2011, 11:00

Hvert år skifter omtrent hver femte dansker jobbet ud med et nyt, svarende til, at 10.000 hver uge får nye kolleger og opgaver.

Den største bevæggrund til, at danskerne søger væk fra deres job og over i et nyt, er, at de savner udfordringer i deres nuværende arbejde. Det gælder 37 pct., viser en undersøgelse om jobsøgning, som Jobzonen.dk har gennemført i samarbejde med FDIM og Megafon.

Også et dårligt psykisk arbejdsmiljø og for lav en løn er på listen over dårligdomme i arbejdslivet, der får danskerne til at lede efter nyt arbejde. Samtidig er chefen i stigende grad årsagen til jobskite. Mens 70 procent af danskerne i 2008 og 2009 var meget tilfredse eller tilfredse med deres chef, gælder det samme nu kun 68 %, og hver ottende angiver, at deres utilfredshed med chefen er årsag til, at de vil skifte job, viser undersøgelsen.

At tilfredsheden med chefen på de måde er dalet inden for det seneste år, antager adm. direktør, Jobzonen, Christoffer Feilberg, skyldes, at mange chefer har forfejlet at lede deres ansatte vel igennem krisen.

”Der har formentlig været mange udmeldinger i løbet af de sidste år, som ikke altid stemmer overens med den opfattelse medarbejderne kan sidde med – og det skal følges op. Samtidig kan det være svært at navigere i for mange medarbejdere som formodentlig har været vant til at arbejde ud fra et langsigtet perspektiv, til at arbejde mere kortsigtet – og dette har været nødvendigt for mange virksomheder,” siger han.

En af de ting, der omvendt kan få ansatte til at blive ved deres læst, er kollegerne. Af dem, der ikke kunne drømme om at skifte job, peger hver fjerde på, at de ikke vil skifte kolleger, som en af årsagerne.