22. februar 2012, 11:25

Det skal være let at komme til Danmark og finde kvalificeret arbejdskraft som international virksomhed. Derfor har Copenhagen Capacity, som er Region Hovedstadens investeringsfremmeorganisation, fået 60 mio. kr for at tiltrække og fastholde internationale virksomheder ved at styrke rammeforholdene for de internationale medarbejdere i Danmark:

"Den danske arbejdsstyrke kan ikke efterleve de krav, som specialiserede virksomheder efterspørger. Derfor bliver vi nødt til at gøre det attraktivt for internationale eksperter og talenter at komme til Danmark og bo," siger Kim Bek, udviklingsdirektør i Copenhagen Capacity.
 
En del af Copenhagen Capcitys »talentdagsorden« er at skabe bedre rammer for de udenlandske eksperter både arbejdsmæssigt, men også privat. Herunder skal der sikres, at der er nok internationale skoler i Danmark, så deres børn kan gå i skole, deres eventuelle medfølgende ægtefælle skal hjælpes til at få et job, og de skal hjælpes til at blive både kulturelt og socialt integreret i deres nærmiljø.

"Det er vigtigt, at de føler sig ønsket," siger Kim Bek.
 
En andel del af Copenhagen Capacitys arbejde er markedsføring af danske virksomheder over for de udenlandske talenter. Derfor inviterer de MBAer på uddannelsesophold i Danmark, og de har udnævnt 100 internationale studerende til ambassadører for Danmark, som skal promovere Danmark som et potentielt studieland.