Medarbejdere risikerer skattesmæk for aktieoptioner, hvis de ikke udnytter optionerne inden 2010.
28. april 2009, 09:38 – opdateret 2. november 2010, 13:55
Det bliver dyrere at sige ja tak til medarbejderaktier, der falder i form af optioner. Nye skatteregler ændrer 1. januar 2010 på motivationen til at støtte op om arbejdspladsen ved at købe aktier - og det er ifølge PricewaterhouseCoopers med tilbagevirkende kraft. Det skriver ErhvervsBladet.dk.
I dag betaler medarbejderen 45 procent i skat, når vedkommende sælger de aktier, der er indtjent gennem lønnen. Hvis regeringens skattereform bliver ført ud i livet, skal der per 1. januar 2010 allerede betales skat, så snart medarbejderen modtager aktierne eller udnytter sin aktieoption til at købe aktier. Beskatningen bliver ydermere den samme, som man betaler for sin løn – hvilket vil sige maksimalt 56 procent.
- Langt størstedelen af virksomhederne, som benytter medarbejderoptioner, har brugt den regel, som nu foreslås ophævet. Problemet er, at den foreslås ophævet med det, der kan være tilbagevirkende kraft, forklarer Karen Sinding, director og skatterådgiver i revisions- og rådgivningskoncernen PricewaterhouseCoopers.
At de nye regler kan komme til at gælde med tilbagevendende kraft skyldes, at den tidligere og muligt højere beskatning også kan komme til at gælde, hvis en medarbejder udnytter optioner, som er tildelt, før reglerne træder i kraft 1. januar 2010.
