Hvad er det, der ligger bag ledelsens beslutning om at sørge godt for sine medarbejdere? Her får du tre direktørers forklaring.
21. maj 2009, 08:00
McDonald's: "Vi gør det ikke for vores images skyld"
Enten hader man eller elsker fastfoodkæden McDonald’s. Men medarbejderne i den udskældte virksomhed trives tilsyndeladende. Et konstant fokus på talentpleje og medarbejderpleje har givet kæden en 23. plads på listen over de bedste arbejdspladser.
»Vi går meget op i folks talent. Jeg plejer at sige, at janteloven har trange kår hos os. Her taler vi om, hvad vi kan og hvad vi vil i fremtiden. Noget så banalt som tak og ros fungerer, og vi tænker nærmest ikke over det idag,« siger direktør for McDonald’s Danmark, Kristian Scheef Madsen.
»Jeg kan godt forstå, at nogen tror, at vi gør det her for vores images skyld, men vi gør det for vores egen skyld,« siger han.
Se listen med Europa og Danmarks bedste arbejdspladser
Fik du læst:
Verdens mest indflydelsesrige virksomheder
Fem typer du ikke skal ansætte
Se tøjet der skader din karriere
