Citat "timeløn end lønmodtagerne i København".
Endnu en grund til at få spredt befolkningen noget bedre. De høje huspriser og centraliseringen i København har skabt denne prisboble, som er ugunstig for hele Danmark. En ingeniør i vest Danmark tjener jo væsentligt mindre end en ingeniør i København, så problemet med højløn er størst omkring Aarhus og København.
Få nu decentraliseret Danmark og spredt virksomhederne noget mere - det vil sikre højere vækst PÅ LANGT SIGT.

Det som jeg savner i denne undersøgelse fra UBS er en sammenligning mellem forbrugsvarer og skattetrykket i forhold til vores løn, for at få det realle billede af den høje løn. Samt har de ikke lavet en udregning pr. time for så at få en bedre sammenligningsgrundlag landene imellem i forhold til antallet af arbejdstimer.

Vi har i Danmark også nogle af verdens dyreste fødevarepriser ca. 35-40 % over EU-gennemsnittet.

Vores forbrugsvarer som biler, køleskabe m.m. har mærkelige afgifter og høje beskatninger, som ødelægger konkurrence evnen.
Men virksomhederne imellem er heller ikke gode til at slås for kunderne, man skulle tro at der er hemmelige monopol aftaler virksomheder imellem.

Når man som forbruger skal og og handle oplever man ikke den store prisforskel.
Men hvis konkurrence evnen i Danmark skal forbedres på arbejdsmarked, så må de selv samme virksomheder gøre noget ved den samme markedspris de tager for deres varer/service.

Tag nu Post Danmark som eksempel, her har vi en virksomhed der har monopol på det danske marked og 1 April stiger priserne 45 % på frimærker, I skal ikke komme og sige at det er postbudene, som har fået hårdere arbjedsgang og skal have tilsvarende i løn.

Men hvis de danske lønninger er for høje og virksomhederne undskylder med at udflytte produktionen til udlandet eller hente billigere arbejdskraft fordi de så dette som løsningen.
Så skulle de hellere kigge på lønningerne på direktionsgangen.
Hvis de danske virksomheder kunne nedbringe de sidste mange års høje lønstigninger på direktionsgangen så havde vi ikke haft denne problemstilling i samme grad som vi har idag.
Havde virksomheder valgt at bruge pengene på invisteringer i at optimere og effektivisere deres produktion frem for lønninger, så havde den danske konkurrence evne været bedre stillet idag.

Det er ikke lønningerne som er et problem, men inkompotente ledere, chefer, bestyrelser og for den sags skyld medarbejdere i virksomhederne.
Den danske mentalitet i forhold til arbejde er ringe, kig på de udlandske medarbejder på det danske arbejdsmarked, de fleste er stolte af deres arbejde og giver den en skalle ekstra i forhold til danske kollegaer, fordi de har en anden mentalt indstilling.

Men hvis den danske konkurrencekraft skal være bedre, så må politikerne også på banen. Hvordan kan man tillade flere butiksåbningstider og virksomheder gerne ønsker at vil havde længere åben, for så kunne udnytte deres nu kompetente medarbejdere, når man samtidig tillader flere lukkedage i dagsinstitutioner, hvordan kan den enkelte forældre få passet deres børn, når der er lukket selv i weekenden...

Den manglende kunkurrencekraft, har flere huller i det danske samfund og det er vores alle pligt, at bidrage til bedre forståelse for hvilket problemer vi selv står i.

Så her en opfordring til politikerne! gør nået ved vores institutioner, så børnene kan får bedre pasningsordning, bedre undervisning, så virksomhederne kan få bedre kvalificeret arbejdskraft på sigt.

Til virksomheder, kig på jeres lønninger kontra jeres produkt/service priser og spørg medarbejderne på gulvet om der er noget som kan gøres bedre.

Til lønmodtagerne, tag jer sammen, og spørg hvad kan jeg gøre for min virksomhed og er jeg alle penge værd for denne virksomhed.

Dette er et samfundsproblem som skal løse... for os selv, men også for fremtiden konkurrenceevne i Danmark

Verdens højeste skatte tryk, udløser vel af gode grunde verdens højeste lønninger..... Alt er i øvrigt for højt i Danmark ..... misbrug af SU/kontanthjælp/socialt bedrageri, kriminalitet blandt anden herkomst, subsidier til boligmarkedet (skattestop, rentefradrag etc etc)...... Så se at få ryddet op, dermed bliver der råd til både lavere lønninger (samme rådighedsbeløb), skoler, børnehaver osv osv

Verdens højeste skatte tryk, udløser vel af gode grunde verdens højeste lønninger..... Alt er i øvrigt for højt i Danmark ..... misbrug af SU/kontanthjælp/socialt bedrageri, kriminalitet blandt anden herkomst, subsidier til boligmarkedet (skattestop, rentefradrag etc etc)...... Så se at få ryddet op, dermed bliver der råd til både lavere lønninger (samme rådighedsbeløb), skoler, børnehaver osv osv

Når man ser på de høje danske lønninger, må man også se på det danske skatte- og afgiftstryk. Når en medarbejder får en lønstigning, ser han eller hun straks, hvor meget der er tilbage efter skat. Og i Danmark er det ikke meget!

Det samlede skatte- og afgiftstryk i Danmark virker i sig selv stærkt fremmende for inflationen. Men det fremmer ikke produktiviteten.

Det kunne være interessant med en sammenligning af inflationens udvikling i de lande, der sammenlignes med. Ligesom det kunne være interessant med en sammenligning af købekraftens udvikling blandt højt- og lavtlønnede.

Det rokker ikke ved problemet, men det forklarer måske, hvorfor lønninger har udviklet sig de seneste år på den måde, som de har.