25. november 2008, 15:12 – opdateret 2. november 2010, 13:14

Kombinationen af bankanktiernes nedtur på børsen under kreditkrisen og gunstige skatteregler betyder, at bankernes ansatte lige nu i stor stil takker ja til at købe medarbejderaktier,skriver Jyllands-Posten.

Medarbejderne kan typisk købe aktier for en fast procentdel af lønnen, og med de seneste måneders kursfald er der udsigt til, at de ansatte kan sætte et større antal aktier ind på porteføljen. Det er eksempelvis tilfældet hos Danske Bank.

"Den kurs, medarbejderne kan få aktien til, er et gennemsnit af kursen på de 20 bankdage efter tredje kvartals regnskab. Når aktien er faldet, som den er, betyder det, at man kan få ganske mange aktier. Og der er også stor interesse for muligheden. Omkring 90 procent af de danske medarbejdere har sagt ja til tilbuddet," siger pressechef Jonas Torp til Jyllands-Posten.

Medarbejderaktier udstedes for at pleje medarbejderne og for at give de ansatte uden bonusordninger en større interesse i virksomhedens økonomiske resultat. På den måde kan et bredere lag end topledelsen opnå en gevinst, når det går godt for arbejdspladsen.

De store kursfald som følge af usikkerheden i finansbranchen giver mulighed for et stort afkast de kommende år - det kræver selvfølgelig i første række, at den pågældende bank overlever krisen: Senest har EBH opgivet ævret.

Desuden har de ansatte med medarbejderaktier i blandt andet banker lidt meget store tab det seneste år, så der er i den grad noget at indhente.

Ikke alene er aktiekurserne faldet: Som følge redningspakken for banker, må de ikke udbetale udbytter de kommende to år. Som en konsekvens af aktionærernes tab har Danske Bank i øvrigt besluttet at skære bonussen kraftigt ned.