Del : SMS
Berlingske Business

Stor interesse for ny mesterlære

Uddannelse. Den ny mesterlære, der blev indført 1. august, er blevet positivt modtaget i de forskellige håndværksfag. På kort tid, er der indgået overraskende mange uddannelsesaftaler.

Artiklen fortsætter under annoncen
Den ny mesterlære, som er en ny variant af erhvervsuddannelserne, tegner til at blive en kæmpesucces.
På landsplan er der på to uger indgået 103 uddannelsesaftaler, viser friske tal fra undervisningsministeriet, og mange flere er på vej.
- Vi får en sand storm af henvendelser fra virksomheder, der ønsker gode råd om, hvordan man kommer i gang med den ny mesterlære. De sukker jo efter faglært arbejdskraft som aldrig før siger Anne Holm Sjøber, chefkonsulent hos Håndværksrådet.
På CEU Kolding, Center for Erhverv og Udvikling, nikker den ansvarlige for mesterlæreuddannelsen, Ove Mohr, genkendende til tendensen.

- Der er en interesse fra virksomhedernes side, og den er bestemt stigende, siger Ove Mohr, der fortæller, at han netop er ved at tegne nye uddannelsesaftaler på tre nye virksomheder i Kolding.

Fordelen ved den ny mesterlære er først og fremmest, at eleven kan være hos virksomheden under hele, eller det meste af, grundforløbet.

Det er især de mere praktisk orienterede fag, som viser interesse for mesterlæren. Særligt populær er den ny mesterlære i frisør-, smede-, skibsbygger-, tømrer-, bager- og mekanikerfagene.

Allerede om et år regner Undervisningsministeriet med, at hele 2500 unge vil være tilmeldt den meget praktiske uddannelse.

Mere ansvar hos virksomheden

Den store interesse blandt virksomhederne for den ny mesterlære modsvares imidlertid ikke af et tilsvarende stort kendskab til selve uddannelsen

Det er indtrykket hos Dansk Byggeri og Håndværksrådet, at virksomhederne ikke har forstået, hvad den ny mesterlære, går ud på.

Arbejdsgiveren skal tage mere ansvar. Følge op på, om eleven lærer nok og frem for alt have hyppig kontakt med skolen.

Anne Holm Sjøber, Håndværksrådet, ser et "enormt behov" for information ude hos virksomhederne.

Ove Mohr, CEU Kolding, er ofte ude for, at virksomhederne tror, at det er den gamle mesterlære, der er kommet tilbage.

- Men det er jo slet ikke tilfældet, da der jo er kompetencevurderingen og hele hovedskoleforløbet, der skal bestås, siger Ove Mohr, CEU Kolding.

Hos Dansk Byggeri er den uddannelsesansvarlige Jesper Juul Sørensen decideret bekymret.

- Der er en del, der har spurgt til det. De bliver overraskede, når vi fortæller, at virksomhederne hæfter personligt, hvis eleven ikke har kvalifikationerne, og at det slet ikke har noget med den gamle mesterlære at gøre, siger Jesper Juul Sørensen, der ser mange afbrudte mesterlæreforløb foran sig

-Vi kan let ende med flere erstatningssøgsmål mod arbejdsgivere, som har ophævet en uddannelsesaftale, fordi eleven ikke har magtet at bestå uddannelsen, siger han.

Chefkonsulent Simon Neergaard-Holm, DA, er enig i at der er sådan en risiko.

- Det er rigtigt, og derfor vil vi råde virksomhederne til at tjekke elevens kvalifikationer ekstra godt inden, de antager ham eller hende, siger Simon Neergaard-Holm.

Indtil nu er der tegnet flest mesterlærekontrakter på Odense Tekniske Skole, CPH West, Niels Brock, Aarhus tekniske skole, CEU Kolding og EUC Ringsted.


Gode råd til arbejdsgiveren


• Tag kontakt til skolen, inden der indgås en mesterlærekontrakt, bl.a. for at få udarbejdet en uddannelsesplan.

• Skolen bør besøge virksomheden eller omvendt for at få lavet en uddannelsesplan for mesterlæreforløbet.

• Man kan aftale, at evt. undervisning fra grundforløbet kan fl yttes til hovedforløbet.

• Husk der er skal være løbende kontakt melem skole og virksomhed og en løbende bedømmelse af eleven.

• Bliver du i løbet af det første år i tvivl om elevens evner, bør du gå i dialog med skolen om, hvordan eleven kan forbedre sine

kompetencer, fx ved supplerende skoleophold.

• Efter 3-6 måneder bør du sammen med skolen formulere den praktiske opgave, eleven skal løse efter det første år

Kilde: Pjecen "Klar besked om den ny mesterlære" fra Håndværksrådet www.hvr.dk .

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere