Del : SMS

Knokl hårdt – og bliv fyret

Knokl hårdt – og bliv fyret - 1

Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Artiklen fortsætter under annoncen
En god og stabil arbejdsindsats bliver ikke nødvendigvis honoreret. Det er nemlig helt afgørende, hvor du lægger dine kræfter.

Lise Holt Olesen fra HR-konsulentvirksomheden Unik Human Resources A/S rådgiver ledere og specialister i HR-spørgsmål. Hun er løbende i kontakt med en lang række virksomheder og er involveret i både ansættelser, forfremmelser og afskedigelser.

- Der er en helt klar logik, der siger, at de medarbejdere, der når deres mål – som ”leverer varen” – også er de, der forfremmes eller får de mest attraktive jobs. De medarbejdere, der ikke præsterer i forhold til deres primære ansvarsområder eller mål, går det modsat for. Ikke fordi de er dovne eller ikke magter opgaverne, men fordi de bruger deres kræfter forkert. Det handler om fokus. Om at kunne definere og holde sig for øje, hvad man er ansat til og måles på, og så koncentrere sig om det. Alt for mange medarbejdere bruger – ofte velmenende – en masse tid på opgaver, som ikke er deres, siger hun.

Som administrerende direktør understreger Lise Holt Olesen, at hun på ingen måder ønsker en virksomhedskultur, hvor alle er sig selv nok - tværtimod. Det er hverken gavnligt for indtjening eller det sociale liv i organisationen.

- Jeg og de fleste andre virksomhedsledere ønsker ansatte, der har overskud og vilje til at give en hånd til deres kolleger i pressede situationer. Det kendetegner også en værdifuld medarbejder. Men der skal være en balance, og det vigtigste er trods alt at nå sine egne ting. Problemet opstår, når medarbejderen laver opgaver for andre og ikke når sine egne ting, siger hun.

Se selv, om du knokler, men alligevel er i farezonen for ikke at have præsteret tilstrækkeligt til at skabe værdi for virksomheden.

Fem opgaver du ikke bliver takket for

Lise Holt Olesen og Unik Human Resources A/S har givet bidrag til en top fem-liste over de mest tidsrøvende opgaver, som ingen i længden takker dig for at udføre:

1: Venlig IT-support til kollegerne

2: Medvirken til andres snyltesparring

3: Finpudsning

4: Det konstante single loop

5: Sig ikke fra

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.

Brandview produceres i tæt samarbejde med Public Impact, som er Berlingske Medias content marketing bureau. Læs mere om Public Impact og Brandview eller kontakt salgschef Suzie Hove på suzh@berlingskemedia.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

For under et år siden var olieprisen i frit fald. Hele verden holdt vejret og markederne skælvede af både glæde og gru. Men pludselig er der ingen, der taler om olie længere. Hør investeringsdirektør...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere