Del : SMS
Berlingske Business

Hvordan regner man på personaleomsætningen?

Hvordan udregner man personaleomsætningen i sin virksomhed? NN

Artiklen fortsætter under annoncen
Kære NN,

Du kan vælge om du vil udregne personaleomsætningen eller fastholdelsen af medarbejdere i virksomheden. Begge dele udregnes i pct., og vil pege på de samme problemer.

Det er normalt at udregne personaleomsætningen per kalenderår eller én gang om året.

Selve beregningen er såre simpel, men dit datagrundlag skal naturligvis være i orden.

Det betyder for det første, at du må vide hvor mange, der har forladt virksomheden i det forløbne år. I første omgang medtager du alle, uanset om de selv har sagt op, er blevet sagt op eller er gået på pension. Du kan også til denne beregning medtage både fuldtids- og deltidsansatte.

For det andet må du så vide hvor mange der har været ansat i året. Her kan du vælge det antal medarbejdere I har ved begyndelsen eller du kan finde det gennemsnitlige antal medarbejdere i årets løb.

Den simple beregning er da, at hvis der f.eks. er 20 som har forladt firmaet, og der har været ansat 400 i gennemsnit, så er din personaleomsætning 20/400 x 100 procent, altså 5 procent. Fastholdelsesprocenten er da 95 procent.

Dette tal kan du så sammenligne med tal fra de forrige år eller med sammenlignelige virksomheder.

Vil du have flere detaljer kan du gøre følgende:

I kan vælge at udregne personaleomsætningen for de enkelte afdelinger. Disse tal kan vise om der er specielle udfordringer/problemer i de forskellige afdelinger.

Du kan naturligvis også vælge at udregne procenten for forskellige personalegrupper f.eks. akademisk uddannede, teknisk uddannede og uden uddannelse.

Specielt interessant kan det være at udregne procenten for nyansatte, fordi det viser noget om hvor dygtige I er til at finde og introducere nye medarbejdere.

Endelig kan du udregne personaleomsætning blandt dem, der selv har valgt at forlade virksomheden. Dette kan bl.a. sige noget om klimaet eller udviklingsmulighederne i firmaet.

Med venlig hilsen

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere