Fagforeninger kæmper de ansattes sag, arbejdsgiverforeningen de store arbejdsgiveres sag, men hvad med de 2-300.000 små eller mellemstore firmaer som ikke har andre end sig selv. Det er den lange, lange række af mindre firmaer som i virkeligheden danne den grundlæggende motor i samfundet. Prøv dog at belønne den inovative, arbejdsomme og risikovillige selvstændige erhvervsdrivende, der ikke nødvendigvis har en fantastisk ide der kan revolutionere hele verden, men bare en god ide.Der er i tusindvis af små personligt ejede firmaer, hvor ejeren er den virkelige hverdags helt i dansk erhvervsliv. De arbejdspladser de er skabt her, er meget ofte et resultat af virkelig idealisme, og jeg kender mange, mange situationer, hvor ejeren står med risikoen, 50-60 timers arbejdsuge, regnskaber, ny lovgivning, alt papirarbejdet, hele kontrol situationen og alligevel tjener mindre end de ansatte.
Indfør et nyt beskæftigelsesfradrag;
Indfør et personligt fradrag til ejere af mindre firmaer (personligt ejede som I/S) på et fast beløb pr. fuldtidsansat eller på en hvis procentdel af den udbetalte lønsum. Ejeren kan så pludseligt kaler sig bedre for sin løn, og tro mig. Inovationen vinder og der vil blive ansat flere inden for kort tid.