14. februar 2012, 14:12

Tusindvis af Vestas-medarbejdere har mistet troen på selskabets ledelse. Det fremgår af en intern medarbejderundersøgelse i selskabet - vel at mærke foretaget inden den store udskiftning i toppen af ledelseslaget.

94 procent af medarbejderne har svaret på spørgsmålene i undersøgelsen, hvor ledelsen får dumpekarakter. I særlig grad efterlyser medarbejderne tydelige mål, og samtidig tvivler de på, at deres utilfredshed vil føre til ændringer. Det skriver Børsen.

Således tror færre medarbejdere på, at ledelsen har et klart mål for fremtiden, og ifølge topchef Ditlev Engel er det naturligt i kølvandet på den større spareplan, der for nyligt blev lanceret.

"Det er klart, at når vi kommer med sådan en melding 9. november om, at vi skal spare 150 mio. euro, og at vi bliver nødt til at sige farvel til nogle medarbejdere, og vi så gennemfører en medarbejderundersøgelse lige derefter, så er det ikke overraskende, at den forden dels vedkommende går ned ad bakke," siger han til Børsen.

I januar lagde Vestas sin ledelse om, hvor flere topchefer blev afskediget, og direktionen blev udvidet fra to til seks pladser. Efterfølgende blev der renset ud i øverste ledelse, hvor bestyrelsesformand Bent Erik Carlsen og næstformand Torsten Erik Rasmussen forlod selskabet.