Del : SMS
Berlingske Business

Vestas fordobler honorar til formand

pix-nordberg
Bert Nordberg, bestyrelsesformand for Vestas. Foto:

Arbejdsbyrden ved at være bestyrelsesformand for Vestas har været så stor i 2012, at vindmøllekoncernen foreslår at fordoble hans honorar.

Artiklen fortsætter under annoncen
Bestyrelsen i Vestas har været på hårdt arbejde i kriseåret 2012, og derfor bliver det foreslået, at generalforsamlingen skal belønne både formand og næstformand for deres arbejde med honorarstigninger. Det fremgår af vindmølleproducentens indkaldelse til generalforsamling 21. marts.

Vestas kom ud af 2012 med et milliardstort underskud. Tabene skyldtes både et svært marked og store nedskrivninger. På trods af de manglende resultater mener virksomhedens ledelse altså, at det er på sin plads at hælde lidt ekstra i formand Bert Nordberg og næstformand Lars Josefssons lønningsposer.

»I 2012 godkendte generalforsamlingen et årligt basishonorar for 2012 på EUR 43.606 og godkendte, at formanden modtager tredobbelt basishonorar, samt at næstformanden modtager dobbelt basishonorar for deres udvidede bestyrelsesopgaver,« står der i indkaldelsen med tilføjelsen:

»På grund af formandskabets uventede store arbejdsbyrde i 2012 foreslår bestyrelsen, at 2012-honoraret til formanden forøges med EUR 140.000 til i alt EUR 270.818, og honoraret til næstformanden forøges med EUR 90.000 til i alt EUR 177.212.«

I kroner og øre svarer det til, at Bert Nordberg skal have et honorar på 2.020.000 kroner, mens Lars Josefsson skal have 1.320.000 kroner. Det er mere end en fordobling af det, de ellers havde udsigt til.

Kigger man efter i indkaldelsen til generalforsamlingen, er det dog tydeligt, at ikke alle mener, at tiden er til lønstigninger i Vestas. I slutningen af indkaldelsen fremgår, hvad nogle af de mindre aktionærer ønsker, der skal ske på lønfronten.

Aktionæren Uni Chemical Partner ApS foreslår at skære en solid luns af topchef Ditlev Engels løn - samt at forhandle generel lønnedgang for resten af de ansatte.

»Bestyrelsen opfordres til at forhandle nedsættelse af gage og ydelser til selskabets administrerende direktør Ditlev Engel med 50 pct.,« fremgår det af forslaget med tilføjelsen:

»Bestyrelsen opfordres til at forhandle nedsættelse af gage og ydelser til øvrige ansatte i Vestas-koncernen med 15 pct. af nuværende gager og ydelser.«

Derudover mener aktionæren, at det ville være allerbedst, hvis bestyrelsen valgte at fyre Ditlev Engel. Begrundelsen er, at der bør »placeres et ansvar for den negative udvikling af selskabet, hvilken hovedsagelig tilskrives den nuværende administrerende direktør Ditlev Engels manglende forudseenhed og omhu«.

Forslaget støttes dog ikke af bestyrelsen, fremgår det af indkaldelsen til generalforsamlingen i Vestas.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere