13. februar 2012, 10:03

Solenergi, vindenergi, bio-brændsel. Alle sammen buzz-words i den bæredygtige bølge, der er fulgt i hælene af den globale opvarmning. Den grønne branches kommercielle udbytte står dog ikke mål med omtalen, og det gør det overmåde svært at rekruttere kompetente kræfter til topposterne i verdens green tech-selskaber, skriver Bloomberg.

I netop Vestas sidder topchef Ditlev Engel i manges øjne på lånt tid, og spørgsmålet rejser sig, om den danske vindmølleproducent kan tiltrække en ny topchef af international kaliber.

"Det er blevet betydeligt sværere at tiltrække kræfter i dette marked," siger Shelly Frost, der står for rekrutteringen til green tech-branchen hos Korn/Ferry International, verdens største bureau for direktør-rekruttering,

"I mine 15 år har det nok aldrig været sværere," siger Shelly Frost.

Presses på pengepungen

"Det var et slaraffenland i 2007 og starten af 2008," husker Steven Goodmann fra rekrutteringsselskabet Egon Zehnder.

Selv topchefer fra Silicon Valley tog turen til direktørsæderne i green tech-branchen, men da finanskrisen ramte, og prisen på mere konventionelle energikilder faldt, forsvandt interessen for dyre investeringer i grøn energi.

"Det vil opstå mangel på talent i green tech-brancen," siger Steven Goodmann, "Vi er allerede begyndt at se det nu."

Allerede inden spørgsmålet om en ny topchef for Vestas eventuelt bliver aktuelt, skal vindmøllevirksomheden finde en ny formand efter Bent Erik Carlsens meddelelse om, at han ikke genopstiller på den kommende generalforsamling.