Det er blevet for dyrt at have medlemmer af 3F til at arbejde for sig. Det er godt med en stærk fagforening i opgangstider. På den måde får arbejderen del i overfloden. Men i nedgangstider er det bedre at have en fagforening, der prioriterer at holde folk i arbejde. Hellere gå 15 % ned i løn end at miste alt.
Det ville klæde 3F og Danmarks øvrige fagforeninger at gennemgå samtlige overenskomster og se på om fyringer kan undgås ved at komme arbejdsgiverne i møde
Skrevet af Michael, Onsdag den 30. januar 2013, 21:43
Hvis Michael gad at bruge 2 min på at kigge industriens overenskomst igennem ville han hurtig opdag at en virksomhed som LM wind nok ikke kun nøjes med at betale mindste lønnen. Det er så nemt at sige bare vi alle går 15% ned i løn så er alle arbejdspladser sikrede. Pladder Michael hvorfor er det altid folk på gulvet der får stryg når der er krisetider. Der er ikke nogen der brokker sig over lederne får gyldne håndtryk mens vi andre bare skal være glade for at have et arbejde. Vi lever altså i et homogent marked, hvor vi alle skal bidrage med vores ekspertise. Jeg er ked at høre mine forbunds kollegaer mister deres arbejde. Men lad være med at skyde skylden på lønnen, vi arbejder holdt ikke lønfest i 2003-08 ligesom mange på direktør gangene gjorde. Overenskomster kommer kun i hus med DI & CO's undeskrifter, så begge parter sidder altså med Michael :)
Skrevet af Max Pedersen, Torsdag den 31. januar 2013, 02:01
Kommentarer
Mon 3F snart indser, at lønnen skal ned?
Det er blevet for dyrt at have medlemmer af 3F til at arbejde for sig. Det er godt med en stærk fagforening i opgangstider. På den måde får arbejderen del i overfloden. Men i nedgangstider er det bedre at have en fagforening, der prioriterer at holde folk i arbejde. Hellere gå 15 % ned i løn end at miste alt.
Det ville klæde 3F og Danmarks øvrige fagforeninger at gennemgå samtlige overenskomster og se på om fyringer kan undgås ved at komme arbejdsgiverne i møde
Ikke fagforeningens skyld
Hvis Michael gad at bruge 2 min på at kigge industriens overenskomst igennem ville han hurtig opdag at en virksomhed som LM wind nok ikke kun nøjes med at betale mindste lønnen. Det er så nemt at sige bare vi alle går 15% ned i løn så er alle arbejdspladser sikrede. Pladder Michael hvorfor er det altid folk på gulvet der får stryg når der er krisetider. Der er ikke nogen der brokker sig over lederne får gyldne håndtryk mens vi andre bare skal være glade for at have et arbejde. Vi lever altså i et homogent marked, hvor vi alle skal bidrage med vores ekspertise. Jeg er ked at høre mine forbunds kollegaer mister deres arbejde. Men lad være med at skyde skylden på lønnen, vi arbejder holdt ikke lønfest i 2003-08 ligesom mange på direktør gangene gjorde. Overenskomster kommer kun i hus med DI & CO's undeskrifter, så begge parter sidder altså med Michael :)