der vil altid være personer i "nøglestillinger", men er de så berettiget til en ekstraordinær høj løn og en meget fordelagtig aftrædelsesordning. De er jo en del a medarbejderstaben som har til opgave at få "tingene" til at fungere. Man må jo nok et sted acceptere en form for rigtig god betaling mm for en medarbejder, ellers ville denne nok søge andre steder hen...men en form for enighed og ikke mindst oplysning til andre "uerstattelige" er nok en god ting, omvendt er det nok utidigt at blande sig hvis man har vidergivet myndighed/ret til at fastsætte lønnen for medarbejderne...

Denne rapport er jo fuldstændig værdiløs da rigsrevisoren på et spørgsmål sagde at Rigsrevisionen ikke havde fået til opgave at undersøge det fråds med bl.a. lønninger som det hele startede med qua et anonymt tip! Rigsrevisionen sagde bare at som "gruppe" var DONG's lønninger ikke højere end "sammenlignelige" virksomheder - hvad det så betyder! Hvilke sammenlignelige virksomheder taler man om? Det er jo en 80% ejet statslig virsomhed? Og Rigsrevisionen måtte ikke udtale sig om den sag som kører p.t. hvor Anders Eldrup har givet helt ekstravagante lønforhøjelser til nogle bestemte medarbejdere! Det er squ da i første omgang den daglige ledelse og direktion som udstikker og anbefaler nogle retningslinier over for bestyrelsen så det er en svag omgang af Rigsrevisionen bare at give sorteper videre! Som med alle offentlige offentlige virksomheder - f.eks. DSB - ender det hele sikkert i en syltekrukke og nogle gyldne håndtryk betalt af skatteyderne!

Kan man herefter have tillid til bestyrelsesformanden Fritz Schur som offentligt 'myrdede' Eldrup?

Kan man herefter have tillid til bestyrelsesformanden Fritz Schur som offentligt 'myrdede' Eldrup.