Og så skal medarbejderne på skiftehold. Så kunne det nye domisil på lyngbyvejen have nøjes med at være halvt så stort, som det er.

det står gabende tomt aften, nat og weekender - det er ikke optimal udnyttelse!

i det hele taget, skal danmark og danskerne se at komme væg fra den grundholdning - at vi kun kan arbejde i tiden 8 - 17 fordi vi sidder på kontor.

der er meget konkurrenceevne i at udnytte arbejdspladsen optimalt - det vil sænke timeprisen markant.

Utvivlsomt er dette primært er Anders Eldrups ansvar. Mage til klodsmajor i manegen skal man spejde længe efter. Jeg tager mig til hovedet. Man har foretaget ansættelser i DONG hvor man tilbyder den nye medarbejder mere end de selv har forlangt til ansættelsessamtalen, man har gennemsnitslønninger på kr. 600.000 pr. medarbejder fordelt på 6000 medarbejdere. Og der er ikke mange der lægger flere timer end 37 om ugen. Synd at unge Henrik Poulsen ikke udnyttede chancen til at cementere sig selv som et "hit" i dansk erhverslivs topledelse. Her ses det jo tydeligt at den "elitære DJØF" stil har indtaget statskontrollerede selskaber. Hellere fyre hver 10. medarbejder end i gennemsnit at gå 10% ned i løn.
DONG presset af gaspriserne? Hvorfor falder priserne ikke til forbrugerne? Hvorfor har de ikke sat penge til side til at imødegå ringere tider? Hvorfor tildeler man lønninger på over 6 mill. kr. til 6 mand i toppen af virksomheden? Helt igennem tegner DONG's situation et meget godt billede af hvorfor Danmark er på spanden!