Hele familien nyder godt af mors eller fars frynsegoder på jobbet. Tivoliture og kroophold er blevet almindelige frynsegoder.
25. juli 2008, 06:15 – opdateret 2. november 2010, 13:07
Mange danskere kan nyde et kroophold med konen eller en tur i Zoologisk Have med ungerne - på chefens regning. Virksomheder er kreative, når det handler om at finde på nye attraktive frynsegoder, der kan tiltrække og fastholde medarbejdere. Nyeste trend er, at der gives frynsegoder, som kommer hele familien til gode, viser en undersøgelse fra fagforbundet HK/Privat.
37 procent af medlemmerne får den slags frynsegoder, som vækker glæde på hjemmefronten - typisk ferierejser, sommerhuse eller oplevelser.
Carlo Søndergaard, faglig chef i HK/Privat siger, at medarbejdere dog ikke skal lade sig forblænde af de tivoliture og weekendophold, som mange virksomheder for eksempel disker op med.
- Arbejdsgiverne gør det jo ikke for medarbejdernes blå øjnes skyld. Det handler om, at de skal tiltrække og fastholde medarbejdere, og de skal være bedre til det end nabovirksomheden. For mange frynsegoder kan være skadeligt for mobiliteten på arbejdsmarkedet, fordi der kan opstå nogle bindinger til virksomheden. Når frynsegoderne også går ind over familiegrænsen, kan det synes endnu sværere at skifte job, for så handler det ikke længere kun om et forhold mellem en ansat og en arbejdsgiver, siger Carlo Søndergaard.
/ritzau/
