Jeg lavede for nogle år siden en undersøgelse af topledergrupper i Danmarks største virksomheder, der viste hvor ensartet erhvervslivets top i Danmark synes at være. Her toppede A.P. Møller-Mærsk jo ikke overraskende listen med den mest homogent sammensatte øverste ledelse.
10. juli 2007, 12:35 – opdateret 10. juli 2007, 12:37
Sådan skriver Business.dk innovations-blogger Susanne Justesen, der glæder sig over et tilsyneladende opgør med ensretning på Esplanaden.
"Jeg luftede dengang min generelle bekymring for og kritik af ensretningen i toppen af dansk erhvervliv, og hos A.P. Møller-Mærsk i særdeleshed. Dette fik dengang A.P. Møller-Mærsks bestyrelsesformand, Michael Pram Rasmussen, til at udtale, at både ledere og bestyrelsesmedlemmer i A.P. Møller - Mærsk A/S “vælges efter kvalifikationer og egnethed til at bestride netop den post. Nationalitet er for os ikke en selvstændig kvalifikation. Evnen til at tænke globalt og agere internationalt er derimod”. Hun tilføjer bl.a.:
"Men det var dengang. Nu er der blevet pillet lidt i toppen, måske bliver der mere plads til diversitet og forskellighed og mindre homogenitet og ensretning på Esplanaden. Jeg håber det og vil med begejstring og forventningens glæde følge den syv-takkede udvikling.
Læs hele indlægget her
