Kvinder fravælger jo ofte selv ledelse hvis det kommer an på fritid, familielivet og børnene. Det er nok ikke en afskyelig mand der ikke gider husholdningen derhjemme der sender hende hjem, som nogen måske ville udlægge det, men ofte et valg hun rent faktisk selv tager for at være en god mor for børnene. Det harmonerer måske ikke med et lederjob hvor arbejdspresset ikke altid lige kan klares på 37 timers ugentlig basis

Så burde lektor og ligestillingsforsker Lynn Roseberry fra Handelshøjskolen i København finde sig et nyt job når hun nu ikke kan lægge to og to sammen.

Problemet er nemlig ikke at der ikke er kvinder nok som hun så rigtig påpejer - problemet er at et lederjob i finanssektoren og i erhvervslivet for den sags skyld tit er uforenligt med ønsket om at gå præcis kl. 16 og have weekend og aftenfri.

Mange møder ligger i dagtimerne, men du har stadigvæk samme arbejde der skal nås og det bliver ofte på bekostning af fritiden med familie og børn.

Jeg synes lektor og ligestillingsforsker Lynn Roseberry fra Handelshøjskolen i København hellere burde spørge kvinderne, end implicit at antyde at det er mændenes skyld.

Find dig et andet arbejde kære lektor og ligestillingsforsker Lynn Roseberry fra Handelshøjskolen i København - bare et godt råd inden du gør dig selv alt for pinlig bemærket med din uvidenhed