I adskellige år, har Danske Bank afkrævet Danica ca 1 milliard om året, i et såkaldt "driftsherretillæg". Dette opkræves for at stille kapital til rådighed, hvis Danica mangler kontanter. MEN Danica mangler IKKE kontanter, det gør derimod Danske Bank. Kontanterne lempes ud af de penge Danica tjener til sine kunder. Derved fratages Danicas pensionsdepotkunder disse penge. Den forrige direktør i Danica, hr. Ramlau, gør nu karriere på en toppost i Danske Bank. HVOR er Occupy bevægelsen henne. Sover de ? Folketinget er ihvertfald ikke borgernes beskytter i denne sag.
Skrevet af Palle Eghjort, Torsdag den 7. februar 2013, 14:20
Og vi andre er på vej ind i en kæmpe krise som bankerne er skyld i. Vi må lovgive, sådan at bankerne betaler dobbelt skat, indtil de har betalt de flere hundrede milliader til samfundet, som de har påført af skader.
Vi andre kan se frem til arbejdsløshed, mens det har vist sig at der har foregået grov manipulation, svindel og bedragerier i alle de banker som er blevet tjekket. Da det er samme (fordærvede) kultur i alle bankerne, kan man kun konkludere at samtlige banker bør tjekkes for svindel, sådan at vi kan få de kriminelle fængslet.
Skrevet af bjarne madsen, Torsdag den 7. februar 2013, 14:06
Bankforretning svinger med konjekturerne. Den relevante tidsramme for at bedømme, om forretningen er sund, er ikke et kvartal eller et enkelt år. Det er en væsentligt længere periode. Naturligvis er kvartals- og årsregnskaber gode værktøjer i styringen, men en sund bankforretning skal overleve krisetider uden hjælp.
Det var aparte at se, at bankerne skulle have hjælp til overlevelse efter at de i en årerække havde jublet over det ene flotte resultat efter det andet. Men de jublede over resultater opnået på en kort bane. Desværre må bankerne selv have været forblændede af de resultater.
Det er afgjort en lektie af krisen, at virksomheders resultater og økonomi i det hele taget skal ses på den lange bane. Alligevel ser vi de fleste forretningsorienterede medier rapportere substansløst dag-for-dag, og vi ser markeder vise hysteriske, ufunderede udsving. Og vi ser Nordea og Danske Bank juble over deres overskud igen.
Er det ikke på tide at tage ved lære? Jeg er i hvert fald som forbruger klar til ikke at forarges over, at Danske Bank viser et stort overskud et enkelt år, hvis det er det, det kræver, at de siden kan stå imod en krise.
Skrevet af Per Andersen, Torsdag den 7. februar 2013, 12:51
Alverdens finanstilsyn overså/lukkede øjnene for udviklingen. Nu laver man nogle overnationale tilsyn, som blot gør det samme igen, i stedet for at reformere hele pengesystemet.
Af verdens 100 største økonomier inkl. natioaløkonomier er mere end 50 af dem privatejede. Fred med det, så længe det ikke tillades at korrumpere demokratiet
At hype informationer skaber forretning - jo mere finansverdenens aktører hyper informationer jo mere omsætning og de har alle os småspekulanter i deres hule hånd.
Finansverdenen har magten - endnu ikke formelt - men lyt til politikerne overalt - de siger, vi må tilpasse politiken til finansverdenen, ratingbureauerne osv. ellers straffer de os økonomisk.
Skrevet af L. Andersen, Fredag den 8. februar 2013, 12:24
De er nok nærmere på vej ind i den.Der bliver sat spørgsmålstegn ved BANKPAKKERNE i EU flygtende kunder højere arbejdsløshed faldende aktiekurser ude i verdenen så det hele taget i betragtning ville jeg nok få de arme ned.
Skrevet af tobe, Torsdag den 7. februar 2013, 09:03
I lighed med Nordea udbetaler også Danske Bank astronomiske summer i bonus til udvalgte medarbejdere.
For Danske Bank udgør dette 0,9 mia DKK for 2012. Hvis vi antager at 400 personer (fortrinsvis i Danske Markets, etc) skal deles om dette udgør det ca 2,2 mio DKK per person OVENI deres øvrige løn.
Som aktionær bliver man nødt til at spørge om dette virkeligt er nødvendigt ?
Der vil være store variationer. Nogle specialister (læs: personer i Danske Markets, etc) får sikkert en del mere end de 2,2 mens andre må "nøjes" med måske 0,5 mio DKK oveni deres grundløn.
I årsrapporten står direkte under "Danske Markets & Treasury" at omkostningerne (for dette område) er steget med 16% pga stigning i resultatafhængig aflønning.
Hvilken garanti har vi som aktionærer for at dette virkeligt er nødvendigt? Er der virkeligt SÅ mange mennesker som ikke kan arbejde for en grundløn på måske 1 mio DKK? Det virker ude at proportioner.
Det virker som en urimelig berigelse af udvalgte personer ... på bekostning af aktionærerne.
Skrevet af GeorgAm, Torsdag den 7. februar 2013, 08:58
Bemærk evt. at Nordea giver bonus til alle medarbejdere - også i filialerne. Hvis andre banker gjorde det, så var man blevet slagtet på forsiden af samtlige aviser...den kan man jo lige tænke lidt over.
Dealere i Markets funktioner i alle banker (også i udlandet - blot i større grad der) får bonus efter, hvor mange penge de tjener for virksomheden/kunderne. Sådan fungerer det system. Det kan du iøvrigt føre til sportens verden. Du får ikke nogen til at acceptere en lav løn, hvis du dokumenteret år efter år leverer bedre end dine kollegaer/alle andre. Du får som klub (bank her) ikke de bedste folk, hvis du betaler dem mindre end alle andre eller blot det samme.
De bedste tjener flest penge - både til sig selv, banken og kunderne.
Skrevet af Michael, Torsdag den 7. februar 2013, 09:45
Kommentarer
BANKMAN-POLITYKER-JURISTER DE ER MAFIA MEN POLITI FORSVARE DEM
SÅ DEN ER KAPITALISMEN...SOM ER PO DUPERNE...
VI ER FØR STORSTE FÆLD EKONOMISK, POLITYSK OG MORALSK
BANKMEN ER SKYLDY...
POLSK PIGE ZUZANNA I CHLOPCY
Danske Bank stjæler fra sine pensionskunder i Danica
I adskellige år, har Danske Bank afkrævet Danica ca 1 milliard om året, i et såkaldt "driftsherretillæg". Dette opkræves for at stille kapital til rådighed, hvis Danica mangler kontanter. MEN Danica mangler IKKE kontanter, det gør derimod Danske Bank. Kontanterne lempes ud af de penge Danica tjener til sine kunder. Derved fratages Danicas pensionsdepotkunder disse penge. Den forrige direktør i Danica, hr. Ramlau, gør nu karriere på en toppost i Danske Bank. HVOR er Occupy bevægelsen henne. Sover de ? Folketinget er ihvertfald ikke borgernes beskytter i denne sag.
Banken er på vej ud af krisen
Og vi andre er på vej ind i en kæmpe krise som bankerne er skyld i. Vi må lovgive, sådan at bankerne betaler dobbelt skat, indtil de har betalt de flere hundrede milliader til samfundet, som de har påført af skader.
Vi andre kan se frem til arbejdsløshed, mens det har vist sig at der har foregået grov manipulation, svindel og bedragerier i alle de banker som er blevet tjekket. Da det er samme (fordærvede) kultur i alle bankerne, kan man kun konkludere at samtlige banker bør tjekkes for svindel, sådan at vi kan få de kriminelle fængslet.
Har vi lært lektien?
Bankforretning svinger med konjekturerne. Den relevante tidsramme for at bedømme, om forretningen er sund, er ikke et kvartal eller et enkelt år. Det er en væsentligt længere periode. Naturligvis er kvartals- og årsregnskaber gode værktøjer i styringen, men en sund bankforretning skal overleve krisetider uden hjælp.
Det var aparte at se, at bankerne skulle have hjælp til overlevelse efter at de i en årerække havde jublet over det ene flotte resultat efter det andet. Men de jublede over resultater opnået på en kort bane. Desværre må bankerne selv have været forblændede af de resultater.
Det er afgjort en lektie af krisen, at virksomheders resultater og økonomi i det hele taget skal ses på den lange bane. Alligevel ser vi de fleste forretningsorienterede medier rapportere substansløst dag-for-dag, og vi ser markeder vise hysteriske, ufunderede udsving. Og vi ser Nordea og Danske Bank juble over deres overskud igen.
Er det ikke på tide at tage ved lære? Jeg er i hvert fald som forbruger klar til ikke at forarges over, at Danske Bank viser et stort overskud et enkelt år, hvis det er det, det kræver, at de siden kan stå imod en krise.
Vi har ikke lært lektien
Alverdens finanstilsyn overså/lukkede øjnene for udviklingen. Nu laver man nogle overnationale tilsyn, som blot gør det samme igen, i stedet for at reformere hele pengesystemet.
Af verdens 100 største økonomier inkl. natioaløkonomier er mere end 50 af dem privatejede. Fred med det, så længe det ikke tillades at korrumpere demokratiet
At hype informationer skaber forretning - jo mere finansverdenens aktører hyper informationer jo mere omsætning og de har alle os småspekulanter i deres hule hånd.
Finansverdenen har magten - endnu ikke formelt - men lyt til politikerne overalt - de siger, vi må tilpasse politiken til finansverdenen, ratingbureauerne osv. ellers straffer de os økonomisk.
FASTELAVNSTID OGSÅ I DSB
PENGE VIL JEG HAVE ELLERS.............
FASTELAVN
KAN SE PÅ ANDRE SIDER AT DET ER FASTELAVNSTID OSSE, I DANSKE SKODBANK.
KRISE
De er nok nærmere på vej ind i den.Der bliver sat spørgsmålstegn ved BANKPAKKERNE i EU flygtende kunder højere arbejdsløshed faldende aktiekurser ude i verdenen så det hele taget i betragtning ville jeg nok få de arme ned.
Unødvendigt
I lighed med Nordea udbetaler også Danske Bank astronomiske summer i bonus til udvalgte medarbejdere.
For Danske Bank udgør dette 0,9 mia DKK for 2012. Hvis vi antager at 400 personer (fortrinsvis i Danske Markets, etc) skal deles om dette udgør det ca 2,2 mio DKK per person OVENI deres øvrige løn.
Som aktionær bliver man nødt til at spørge om dette virkeligt er nødvendigt ?
Der vil være store variationer. Nogle specialister (læs: personer i Danske Markets, etc) får sikkert en del mere end de 2,2 mens andre må "nøjes" med måske 0,5 mio DKK oveni deres grundløn.
I årsrapporten står direkte under "Danske Markets & Treasury" at omkostningerne (for dette område) er steget med 16% pga stigning i resultatafhængig aflønning.
Hvilken garanti har vi som aktionærer for at dette virkeligt er nødvendigt? Er der virkeligt SÅ mange mennesker som ikke kan arbejde for en grundløn på måske 1 mio DKK? Det virker ude at proportioner.
Det virker som en urimelig berigelse af udvalgte personer ... på bekostning af aktionærerne.
'Velkommen på forsiden'
Bemærk evt. at Nordea giver bonus til alle medarbejdere - også i filialerne. Hvis andre banker gjorde det, så var man blevet slagtet på forsiden af samtlige aviser...den kan man jo lige tænke lidt over.
Dealere i Markets funktioner i alle banker (også i udlandet - blot i større grad der) får bonus efter, hvor mange penge de tjener for virksomheden/kunderne. Sådan fungerer det system. Det kan du iøvrigt føre til sportens verden. Du får ikke nogen til at acceptere en lav løn, hvis du dokumenteret år efter år leverer bedre end dine kollegaer/alle andre. Du får som klub (bank her) ikke de bedste folk, hvis du betaler dem mindre end alle andre eller blot det samme.
De bedste tjener flest penge - både til sig selv, banken og kunderne.