Del : SMS
Berlingske Business

Business as usual i Saxo Bank - trods fyringer

pix-saxo3
Saxo Bank siger farvel til 266 medarbejdere. Foto:

Saxo Banks spareplan rammer hverken bankforretningen, kunderne eller Bjarne Riis' cykelhold, lover koncernens HR-chef.

Artiklen fortsætter under annoncen
På trods af at Saxo Bank nu siger farvel til 266 af sine godt 1.500 ansatte, satser banken på at opretholde samme aktivitetsniveau som i dag. Det fastslår bankkoncernens HR-chef, Ditte Buchwald, over for Berlingske.

Planen er, at banken skal køre videre med samme produktportefølje og serviceniveau - blot med et lavere antal medarbejdere.

"Det lavere investeringsniveau er stadig højt, og jeg vil sige, at vi vender tilbage til et mere normaliseret niveau efter 2011 og 2012, hvor Saxo Bank har haft ekstraordinært store investeringer i IT med nye produkter, nyt datacenter og lignende aktiviteter," siger Ditte Buchwald og tilføjer:

"Derfor vil kunderne ikke mærke tilpasningerne, og selvom produktudviklingen i en periode vil blive reduceret, vil vi fortsat have et højt niveau, og mange nye produkter er klar i øvrigt til at blive lanceret, så der vil komme rigtig meget nyt i 2013."

pix-saxo2

Heller ikke bankens sponsoraftale med cykelholdet Saxo Bank-Tinkoff Bank, der styres af manageren Bjarne Riis, bliver påvirket af bankens spareiver lige nu og her.

"Ligesom Saxo Banks produkter og services ikke bliver påvirket af tilpasningen, fortsætter den internationale udvikling og dermed også sponsorratet i 2013," siger Ditte Buchwald.

Saxo Bank købte for over to år siden den lille Brørup Sparekasse for at få fodfæste i den traditionelle bankverden. Den er ikke en del af tirsdagens spareplan, og det er der god grund til, forklarer HR-chefen.

"Saxo Privatbank har ikke været en del af dagens organisationstilpasning. Saxo Privatbank har tidligere foretaget omkostningstilpasninger," siger hun.

pix-saxo

Det er ikke første gang, at Saxo Bank må svinge sparekniven. I 2009 fyrede den ligeledes snesevis af medarbejdere, og det gav genlyd - banken blev eksempelvis kritiseret for at være ualmindeligt hård i filten, når det kom til proceduren.

Blandt andet forlød det, at de fyrede fik 15 minutter til at pakke ned og sige farvel. En medarbejder beskrev oplevelsen som om, at han af vagterne nærmest blev behandlet som en kriminel.

Har I lært noget af den forrige fyringsrunde?

"Man lærer forhåbentligt altid. Der findes ikke en lykkelig måde at afskedige på, men vi synes, det har været vigtigt at foretage en mere individuel håndtering, og vi har sammen med Samarbejdsudvalget forsøgt at planlægge det bedst muligt," siger HR-chef Ditte Buchwald til Berlingske.

»Blev behandlet som kriminel« - 1

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere