Berlingske Business
LIVE
18:00 Business Live vender tilbage fredag

Optur for optioner

Skatteminister Svend Erik Hovmand er på vej med et lovforslag, der gør det mere attraktivt for medarbejderne at få

aktieoptioner i de virksomheder, hvor de arbejder.


Som er det i dag, beskattes medarbejdere af værdien af en aktieoption,

så snart de udnytter optionen. Værdien af forskellen mellem aktiens markedskurs og den normalt lavere optionskurs, lægges

straks oven i den personlige indkomst og beskattes med højeste marginalskat.


Det vil sige, at staten tager en stor del

af gevinsten ved aktieoptioner på forhånd og overlader hele risikoen til den enkelte medarbejder.


Ifølge det

forslag, skatteministeren nu lægger frem, skal fortjenesten ved aktieoptioner først beskattes på det tidspunkt,

hvor den realiseres. Og fortjenesten skal underlægges aktieavancebeskatningen, som er lavere end personbeskatningen.


Ifølge

skatteministeriets beregninger vil forslaget betyde mistede skatteindtægter på 35 mio. kr. i år og 85 mio. kr. i

indkomståret 2003.


Ikke uventet har Hovmands lovforslag skabt stor forargelse i Socialdemokratiet. Den nidkære fhv.

skatteminister Ole Stavad er gået helt fra koncepterne og kalder forslaget uansvarligt. Han frygter, at privatansatte fremover

kan indrette en del af deres løn som aktieoptioner og på den måde slippe billigere i skat.


Det er der nu ingen

grund til at frygte. Erfaringerne fra aktie-euforien i slutningen af 90''erne har lært de fleste, at aktier ikke er sådan

at spøge med. Risikoen for en nedtur er ligeså stor som chancen for en gevinst.


Derfor vil de heller ikke konvertere

løn til optioner.


SF''s skatteordfører Aage Frandsen frygter, at den nye optionsbeskatning vil øge løngabet

mellem privatansatte og ansatte i det offentlige. Det sidste er rigtigt, men også nødvendigt. Vi, der arbejder i det

private, arbejder jo væsentligt hårdere, end de gør i den offentlige sektor.


Med sit forslag bidrager skatteministeren

til, at det nu bliver mere attraktivt at gøre en ekstra indsats for medarbejderne rundt omkring i de børsnoterede virksomheder.

Dermed bliver disse virksomheder også mere attraktive at arbejde i.


For virksomheder, der ikke er børsnoterede,

og det er langt de fleste, vil forslaget til gengæld repræsentere en ny udfordring. Medarbejdeaktier, som ikke er noteret

på noget marked, er jo knapt så interessante.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen