Berlingske Business
LIVE
09:02

Forklaring udbedes

Tak for kaffe, det var da en svada der vil noget. Det er meget oppe i tiden, at bede om dokumentation

for "eksperters" viden, så jeg kunne godt tænke mig at vide hvor Jakob Lange har sin viden fra?



Jeg er

medejer at et autoværksted med lærlinge og kender via mit organisationsarbejde masser af virksomheder, der uddanner lærlinge

i mange forskellige brancher, og jeg kan slet ikke genkende det billede JL tegner.



Det er rigtigt at: "der ikke er plads

til en, der går i vejen", som JL videre siger, men sådan betragter langt de fleste lærermestre heldigvis heller

ikke deres lærlinge. Lærlingene er måske ikke så meget bevendt i starten, men det er jo betingelserne, når

man gerne vil lære nogen noget - de skal jo krybe før de kan gå. Der er heller ikke penge i at have lærlinge,

så det er heller ikke derfor, vi stadig er mange der uddanner lærlinge. Men hvis vi selv skal overleve og have svende

i fremtiden må vi også være med til at uddanne dem først og så har mange mestre altså også den

indstilling (kald det bare gammeldags), at de er stolte af deres fag og gerne vil dele deres viden med næste generation. Men

alle påstande rummer jo lidt sandhed, der findes også lærermestre som ikke burde uddanne lærlinge og hvad

gør brancherne så ved det. Ja en del af brancherne prøver faktisk via de faglige udvalg at fratage de dårlige

virksomheder muligheden for at få nye lærlinge, men må i mange tilfælde se sig underkendt at Ankenævnet

vedr. Praktikpladser, og det undrer unægteligt. Når Jakob Lange videre påstår at: "arbejdsmarkedes parter

skal droppe konservatismen og lade de unge tilbringe mere tid på skolebænken og mindre på fabriksgulvet. På

den måde vil kvaliteten blive hævet, og praktikpladserne blive fordelt ud over flere lærlinge", mener jeg også

han taler mod bedre vidende.



Jeg kan anbefale, at han ser på de undersøgelses resultater som bla. Håndværksrådet

er kommet frem til på lige netop det område. Grunden til at vi har verdens bedste erhvervsuddannelses system er netop

den vekselvirkning, der er mellem skole/arbejdsplads.



Begge dele er uundværlige, det ville være en uoverkommelig

opgave for de fleste virksomheder, at sørge for den boglige viden der kræves i dag, når man betænker, at

de fleste har 1 -3 lærlinge, men det ville også være umuligt for lærlingene at forstå og kunne bruge

den boglige viden uden den praktiske erfaring.



Der er også et helt andet aspekt, som gør at nogle lærlinge

i skolepraktik helst vil blive hvor de er, nemlig det faktum at de får udbetalt mere end de lærlinge der er i en rigtig

lærerplads fordi de ikke betaler arbejdsmarkedsbidrag og tillige er "arbejdstiden" væsentlig mindre.





derfor Jakob Lange kunne jeg godt tænke mig at vide, hvor du har din viden om "at det faktisk kører så skævt"

fra.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen