Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

Eksklusivaftaler

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen er nu på vej med et forslag, der skal gøre forbudet mod eksklusviaftaler

til virkelighed.



Men midt i det hele springer Dansk Folkeparti (DF) i målet. Angiveligt frygter partiet, at vi i Danmark

bliver over-svømmet af billig arbejdskraft fra østlandene, når de 10 nye ansøger-nationer bliver optaget i

EU. I den situation, siger DF, er det rart nok at have eksklusivaftalerne, for så bliver den danske arbejdskraft ikke underbudt.



Det

er en fuldstændig barok parlamentarisk situation, der nu er opstået. I årevis har DF støttet forbudet mod

eksklusivaftaler. Nu opgives det gamle synspunkt i en usmagelig kampagne mod de nye østlande og deres EU-medlemsskab. Ko-vendingen

kan også tilskrives DF''s stadig mere servile holdning overfor den danske fagbevægelse.



Eksklusivaftaler vil aldrig

kunne hindre, at østeuropæerne tager arbejde i Danmark, hvis der er brug for de kompetencer, de kan tilbyde. I det omfang østeuropæernes

arbejdskraft øger den arbejdsstyrke, som er til rådighed, vil deres tilstedeværelse også have indflydelse

på løndannelsen, eksklusivaftaler eller ej.



Forbudet mod eksklusivaftaler er en retfærdighedshandling. Det

kan simpelthen ikke være rigtigt, at man i et frit samfund skal tvinges ind i en bestemt forening for at få et arbejde.

Derfor bør Dansk Folkeparti besinde sig og fastholde sit oprindelige synspunkt i sagen.



Fagbevægelsen kæmper

voldsomt mod et forbud mod eksklusivaftaler. Men i virkeligheden vil et forbud være at gøre fagbevægelsen en tjeneste.

For et forbud vil hjælpe bevægelsen i den fornyelsesproces, den må ind i, hvis den vil overleve.



Kollektive

overenskomster og lønaftaler kan være gode nok. Men de bør først og fremmest indgåes lokalt og udfra

virksomhedernes forudsætninger. Det indser stadig flere lønmodtagere da også. På den enkelte arbejdsplads vil

det ofte føles naturligt at deltage i en medarbejderforening, der varetager de ansattes interesser. Det grundlag kan fagbevægelsen

bygge på, hvis den kender sin besøgelsestid. Så har den også en fremtid i en verden uden eksklusivaftaler

og uden medlemstvang.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen