Kvindelige chefer henter billige banklånSøndag den 11. september 2011, 12:13Når det gælder billigere banklån, kan det beviseligt godt betale sig for virksomhederne at have en kvindelig finansdirektør.
Må chefen være en humørbombe?Onsdag den 17. august 2011, 06:00Latteren skal have frit løb og sjove indslag være en fast del af hverdagen for medarbejderne i det team, du er leder for. Det øger nemlig arbejdsglæden. Men andre ledere finder dig tilsyneladende for vittig til at være dygtig som leder. Hvad gør du?
Finansverdenen sætter spot på forståelighed2Søndag den 24. juli 2011, 07:00Slut med tom retorik. Finanssektorens ledere vil brænde igennem. Det kræver personlig gennemslagskraft. Derfor har flere fået øjnene op for retorikkens ældgamle trick til at overbevise tilhørerne.
De ydmyge kronprinserSøndag den 3. juli 2011, 07:00De seneste tre år har finansverdenen oplevet det ene krak efter det andet og er blevet skældt hæder og ære fra. Men fremtidens ledere er ydmyge og har ingen planer om at reformere den gamle krakelerende finanssektor. Business Søndag har sat nogle af bankverdenens kronprinser og -prinsesser i stævne.
Topledernes optimisme får et knæk Tirsdag den 14. juni 2011, 05:00Mislyde. I forhold til først på året er troen på fremgang faldet blandt danske topledere. Et klart flertal blandt 170 adspurgte er klare optimister, men mislyde sniger sig ind – blandt andet på grund af de høje oliepriser.
»Min mentor skærper min karrierebevidsthed«Onsdag den 1. juni 2011, 08:26Karriere. Frem for kvoter skal mentorer hjælpe kvinder til at nå lederstillinger, mener kvindelige ledere. Samme holdning har 33-årige Louise Petersen, der selv har stor glæde af sin mentorordning.
Charter for flere kvindelige ledere har ringe effektOnsdag den 1. juni 2011, 08:11Uhåndgribeligt. Mange af de virksomheder, der bakker op om Charter for flere kvinder i ledelse, ved ikke hvordan, de i praksis skal få flere kvinder til tops. Effekten af charteret er til at overse, erfarer karrierenetværk.
IMF posten er en af verdens vigtigsteOnsdag den 18. maj 2011, 16:05Jobbet som leder af IMF er et af de mest magtfulde i verden. Dansk ekspert peger på to mulige kandidater.
Hvem skal afløse Strauss-Kahn?Onsdag den 18. maj 2011, 12:14Med IMF lederen Dominique Strauss-Kahn siddende bag tremmer er spekulationer om en kommende afløser til den magtfulde toppost i finansverdenen i fuld gang.
Goldman Sachs GroupSøndag den 13. marts 2011, 10:00Goldman Sachs har måske nok tabt noget anseelse i kølvandet på den finansielle krise. Men virksomheden er stadig i en liga for sig, når det handler om at finde og udvikle talentfulde ledere.
Sejler privatlivet, leder?4Onsdag den 23. februar 2011, 06:00UGENS DILEMMA: Din mand er blevet fyret, og du mistænker ham for at have et alkoholproblem. Holder du som leder fanen højt på jobbet, eller beder du om en time out for at klinke de skår, din mands ledighed har slået i familien?
Topledere har lagt krisen bag sigOnsdag den 26. januar 2011, 07:43Knap halvdelen af verdens topledere udtaler nu stor optimisme for vækst i de kommende år. Det er stort set på niveau med før krisen ramte i 2008, viser analyse.
Negativ feedback giver bedre ledelseSøndag den 23. januar 2011, 08:52Er du som leder klar til at modtaget negativ feedback fra dine medarbejdere? Negativ feedback skal ikke ses som et personangreb, men som en måde at komme videre på.
Tidligere tv-vært scorer international postLørdag den 13. november 2010, 11:00Den nyudnævnte direktør hos Hill & Knowlton i Danmark, Hanne Danielsen, bliver også ”head of media and Entertainment” for bureauenetværket i Europa, Mellemøsten og Afrika.
Kritik preller af på hver anden lederTorsdag den 11. november 2010, 05:00En ud af to ledere møder kritiske medarbejdere med en negativ tone, viser undersøgelse blandt FTFs medlemmer. Det kan i sidste ende give dårligt arbejdsmiljø. Mange ledere er dog pressede af deres egne chefer.
Nydanskere stormer frem som topledereLørdag den 9. oktober 2010, 05:00På bare ét år er antallet af topledere, som er indvandrere eller efterkommere, steget med eksplosiv fart. DI glæder sig på virksomhedernes vegne over, at debatten om mangfoldighed nu også slår igennem som forskellig etnicitet i lederkredse.