Ledelsens dilemma

Ledelsens dilemma

Nyhedsoverblik - Ledelsens dilemma

Folg Ledelsens dilemma via RSS

Kronologisk
Efter relevans

Resultater 1 – 20 ud af 61

Når medarbejderen er for tynd

Søndag den 16. juni 2013, 14:00

Skal man som leder blande sig, hvis en medarbejder pludselig begynder at tabe sig og begynder at se meget usund ud. Deltag i Ledelsens Dilemma

Manglende performance skal håndteres

Søndag den 16. juni 2013, 07:00

Det kan være svært at konfrontere en medarbejder, der ikke lever op til forventningerne – især når medarbejderen har stor social status. Men lederen må ikke stikke hovedet i busken, lyder det i Ugens Dilemma.

Når medarbejderen får klager fra eksterne samarbejdspartnere

Søndag den 9. juni 2013, 14:00

Du er afdelingsleder med ansvaret for 13 medarbejdere i et mellemstort mediebureau. Jeres afdeling har altid haft det rigtig godt sammen arbejdsmæssigt og socialt.

Knas på hjemmefronten er en ledelsesopgave

Søndag den 9. juni 2013, 07:00

Ligeså snart en medarbejders private problemer har indflydelse på arbejdet, bør man som leder træde til, lyder anbefalingen i Ugens Dilemma.

Når medarbejderen ikke vil gå hjem

Søndag den 2. juni 2013, 14:00

Du er leder for økonomiafdelingen på et større mejeri. Medarbejderen Kasper har været ansat i fire år som regnskabsassistent. Den seneste tid har du lagt mærke til, at Kasper altid er der, når du møder ind om morgenen, og han sidder der altid, når du selv går hjem.

Når lederen er aktivt jobsøgende

Søndag den 21. april 2013, 15:00

Hvad gør du, hvis din "hemmelige" plan om jobskifte pludselig kan komme til din chefs eller dine kollegers kendskab? Deltag i Ugens Dilemma.

Indblanding kan være en ledelsesopgave

Søndag den 14. april 2013, 07:00

Hvis lederen har mistanke om, at en medarbejder har en tvivlsom omgangskreds, er det en god idé at tilbyde sin hjælp. Sådan lyder rådet i Ugens Dilemma

Trivselsproblemer løses ikke med en fest

Søndag den 7. april 2013, 07:00

Når sygefraværet er stigende og trivslen generelt er dårlig, skal ledelsen tage det særdeles alvorligt og iværksætte en række initiativer, lyder rådet i den seneste udgave af Ugens Dilemma

Når medarbejderen føler sig udsat for sexchikane

Søndag den 24. marts 2013, 13:30

Ledelsens Dilemma. Hvad ville du gøre som leder, hvis en ansat føler sig udsat for sexchikane af en anden medarbejder, som ellers er vellidt på arbejdspladsen?

Livskrise kræver eksperthjælp

Søndag den 24. marts 2013, 11:50

Medarbejderen i Ugens Dilemma, som pludselig får sin søn indlagt på en lukket, psykiatrisk afdeling, er i en alvorlig livskrise. Og selv om hun helst bare vil være i fred, bør lederen insistere på, at der er akut behov for professionel hjælp

Stressramt medarbejder tilbage på nedsat tid

Søndag den 17. marts 2013, 07:00

Selvom opgaven er vigtig for virksomhedens fremtid, nytter det ikke at lade stressramte medarbejdere køre derudad med 100 km/t, lyder det i Ugens Dilemma.

Når begge nøglemedarbejdere får stress

Søndag den 10. marts 2013, 14:48

Du er teamleder i et mindre arkitektfirma, som har en vigtig deadline om to måneder.

Ballade i ledergruppen kræver nyt syn på konflikter

Søndag den 10. marts 2013, 07:00

Konflikter kan sagtens bruges som en konstruktiv ressource frem for at være problemer, der skal analyseres og fikses, lyder det i Ugens Dilemma.

Ugens Dilemma: Lederen kan ikke være nær ven med medarbejderne

Søndag den 17. februar 2013, 07:00

Der kan komme knas i relationerne, når en medarbejder avancerer til chef og skal stå i spidsen for sine tidligere kollegaer. Lederen må indse, at man ikke kan have nære venskaber med medarbejderne.

Ugens Dilemma: Når du har en ”Jørgen Varnæs” ansat

Mandag den 4. februar 2013, 06:00

Der er dage, hvor Jørn enten slet ikke møder op i butikken eller først kommer ved middagstid og med tømmermænd efter endnu en festlig aften.

Dansk ledelsesstil kan ikke eksporteres

Søndag den 3. februar 2013, 07:00

Selv om man har succes som leder hjemme i Danmark, er det ikke givet, at man også får det i udlandet. Kulturen på arbejdspladsen afhænger i høj grad af det enkelte lands kultur, og det kræver en tilpasning af ledelsesstilen. God forberedelse og involvering af lokale ledelseskræfter kan være en løsning, lyder det i Ugens Dilemma.

Lederen skal ikke lege detektiv

Søndag den 27. januar 2013, 08:00

Tyveri blandt kollegaer kan forpeste stemningen og få tilliden til at forvinde, hvilket gør det umuligt at løse arbejdsgiverne optimalt. I sådanne tilfælde er det oplagt at inddrage en arbejdspsykolog, lyder det i Ugens Dilemma.

Ugens Dilemma: Når der tilsyneladende er sket et internt tyveri

Mandag den 21. januar 2013, 06:00

Stemningen i teamet er rigtig dårlig, efter et tyveri på en rejse for medarbejderne.

Enhver ”Laura” kan ledes til forandringer

Søndag den 20. januar 2013, 06:00

Mange medarbejdere vil i først omgang have en eller anden form for modstand i forbindelse med forandringer i virksomhederne. Men hvis man som leder viser retningen og skaber medbestemmelse og tryghed er der gode muligheder for at medarbejderne med på en ny kurs, lyder det i Ugens Dilemma.

Ugens Dilemma: Når du har en "Laura" blandt medarbejderne

Søndag den 13. januar 2013, 18:02

Du er daglig leder af et cateringfirma med tilhørende storkøkken, som producerer og leverer frokost til en håndfuld virksomheder. Din kok er Mathilde på 51 år, som blandt medhjælperne i køkkenet går under kælenavnet "Laura", fordi hun i sin adfærd og statur minder om familien Varnæs´ navnkundige kokkepige i Matador.

Seneste Business Premium