Vigtigt at nærmeste leder lytter til forandringstrætte medarbejdere
Gentagne forandringer på arbejdspladsen skaber ofte modstand hos medarbejderne: ”Skal vi nu igen spilde en masse tid på noget, der alligevel bliver lavet om igen?” En medicin, der kan kurere noget af modstanden er, at den nærmeste leder fortæller sine medarbejdere og årsagen og nøje lytter til kritikken.