Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

Bonus-fest forbi for britiske erhvervsledere

For fremtiden bliver det svært for britiske topchefer at høste millioner i bonus, før de har taget aktionærerne med på råd

LONDON

Britiske topchefer får snart svært ved at grine hele vejen hen til banken, medmindre aktionærerne i deres virksomhed kan gøre det samme.

Den britiske minister for handel og industri, Patricia Hewitt, er på vej med et lovforslag, der for fremtiden kræver, at de ekstremt vellønnede britiske erhvervsledere tager deres aktionærer med på råd mindst en gang om året, inden de hæver deres gigantiske bonuscheck eller tager endnu en bid af selskabets aktieoptioner i belønning til sig selv.

Aktionærerne skal - ifølge ministerens forslag - have mulighed for at stemme om, hvorvidt direktørens løn og bonus står i rimeligt forhold til selskabets resultater.

»Labour-regeringen støtter fuldt og helt, at topledere skal have toplønninger,« understreger ministeren og tilføjer, at der har været sager, hvor »nogle direktører har fået en ekstravagant betaling under omstændigheder, hvor det ikke var fortjent.«

Blandt de overbetalte erhvervsledere findes bl.a. BPs 53-årige chef Lord Brown, der ud over sin løn fik bonus, aktier og optioner på et enkelt år på 6,2 mio. pund. Det svarer til en dagløn på 17.000 pund.

BP har forsvaret udbetalingerne med, at topchefen er hver en penny værd. Men hos blandt andre Vodaphone har aktionærerne højlydt brokket sig over, at direktør Sir Chris Gent har skrabet penge til sig, hvorefter han tidligere på sommeren præsenterede det værste regnskab nogen sinde i nyere britisk historie med et millionunderskud. Topscoreren på den britiske liste over velbetalte chefer er Martin Read, der som leder af Logica kan hæve en årsløn på 27,3 mio. pund.

Det er ikke mindst den britiske version af LO, TUC, der har presset på for at få ændret de fordelagtige lønforhold for britiske erhvervschefer. Statistikker, som fagforbundet har udarbejdet, viser, at mens lønningerne for almindelige ansatte er steget med 31 pct. siden 94 er stigningen for direktører og erhvervsledere på 107 pct.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen