18. januar 2012, 14:25 – opdateret 18. januar 2012, 14:29

I et åbent brev til teletopchef Henrik Poulsen protesterer 127 tillidsrepræsentanter fra Dansk Metal mod, at TDC planlægger at sætte mellem 700 og 800 medarbejdere på gaden i 2012.

»Medarbejderne er med til at skabe det store overskud, TDC år efter år fremkommer med, og tillidsrepræsentanterne protesterer derfor mod TDCs massive krav om forringelser af medarbejdernes løn- og arbejdsvilkår,« hedder det i brevet, der slår fast, at der skal »TDC-medarbejdere til TDC-arbejde«.

De seneste fire år er der blevet godt 4.000 færre medarbejdere i Danmarks største telekoncern som følge af udlicitering og besparelser.

Bevar arbejdspladser i Danmark

»Det har sat sine dybe spor i hele organisationen. Mange medarbejdere er ekstremt pressede, og mange steder arbejdes der over for at nå opgaverne. TDC profilerer sig på at være en samfundsansvarlig virksomhed og skulle derfor bevare arbejdspladser i hele Danmark i stedet for at outsource arbejdsopgaver til Indien og andre lavtlønsområder,« lyder Dansk Metals kritik.

Gennem mange år har TDC haft en såkaldt borgfredsaftale med Dansk Metal, som organiserer hovedparten af de TDC-ansatte, om, at omkring fem procent af medarbejderne i TDC hvert år forsvinder som led i, hvad daværende TDC-chef Henning Dyremose kaldte et »overtallighedsprogram«. Aftalen går ud på, at TDC i videst muligt omfang skal sikre medarbejderne omskoling og omplacering andre steder i den store koncern.

Ifølge tillidsrepræsentanterne planlægger TDC at reducere cirka 100 faste teknikere i 1. kvartal, samtidig med at der i TDC Privat og TDC Erhverv er omkring 450 vikarer ansat. Dansk Metal kræver, at brugen af vikarer, entreprenører og udlicitering standses.