25. marts 2009, 09:33

Intet er så dårligt, at det ikke er godt for noget, siger man. Og det gælder især det profesionelle sociale netværk LinkedIN, der i disse dage blomstrer i hidtil uset omfang på grund af den økonomiske krise. LinkedIN har på blot et år fordoblet sin trafik, og netværket har nu 6,9 millioner brugere. Det skriver Fortune.

De senere år er læssevis af sociale netværk ellers blomstret op på nettet, anført af det eksplosivt voksende Facebook og det blegnende Myspace, og mens LinkedIN hele tiden har henvendt sig til de mere professionelle brugere, har sitet levet en tilværelse i skyggen af Facebook.

Networking efter nye job
Men nu blomstrer LinkedIN igen. Og det skyldes den økonomiske krise, hvor folk pludselig begynder at bekymre sig for deres job, og derfor begynder at networke med deres profesionelle kontakter for at gøde jorden til eventuelle jobskift, lyder forklaringen hos Fortune.

Mens Myspace er blevet det foretrukne netværk for musikere, der er på vej frem, handler Facebook mest af alt bare om sjov og ballade - og ingen af de to netværk er synderligt fokuserede på karierrerelaterede emner. Men det er LinkedIN, der dybest set blot er en kæmpestor database af CV'er, der er knyttet sammen på kryds og tværs i et kæmpestort edderkoppespinds-agtigt netværk.

Store stigninger i Detroit
Det betyder, at LinkedIN er et oplagt sted at slå jobs op - og tilsvarende et oplagt sted at lade sine profesionelle relationer vide, at man er i markedet efter et nyt job. Og det gør brugerne faktisk.

Da den store bank Lehmann Brothers krakkede sidste år, steg de tidligere Lehmann Brothers-ansattes aktivitet på LinkedIN med svimlende 315 procent på få måneder. Og I dag er en af de hurtigst voksende LinkedIN-regioner i verden er bilbyen Detroit, hvor de amerikanske bil-producenter kæmper en kamp for overlevelse, altimens flere og flere Detroit-beboende LinkedIN-brugere nusser rundt i netværket for at finde ud af, om der er et liv efter bilindustrien.

En af LinkedINs store forcer er netop, at netværkstankegangen giver en helt anderledes dimension i rektrutteringsammenhænge, end en traditionel jobannonce gør.

Anbefaler hinanden
Ideen er nemlig, at LinkedIN-brugeren kan sende jobs videre til hinanden og anbefale folk til specifikke jobs. Det giver en helt anderledes dynamisk ansættelsesproces, hvor virksomhederne får lettere ved at komme i kontakt med de kandidater, der mest egnede til jobbet - og det betyder også, at LinkedIN faktisk giver overskud. Det er ellers et særsyn i dén verden, hvor Facebook - trods mere end 175 mio. brugere - ikke er en god forretning endnu.