Danske virksomheder skal lære at se de enorme fordele i at benytte studerendes kompetencer og arbejdskraft, mener to iværksættere - der også selv studerer.
4. juni 2010, 06:19
- Danske virksomheder er håbløst gammeldags.
Sådan lyder det provokerende budskab fra to unge iværksættere, der med firmaet IT-Minds vil sætte skub på brugen af studerende til i danske virksomheder.
Det kan nemlig give virksomhederne unikke løsninger og samtidigt give de studerende en værdifuld erhvervserfaring, som optimerer deres uddannelse med flere længder.
Amerikansk inspiration
Bag IT-Minds står de to businessstuderende Jonas Vognsen og Morten Christensen fra Århus. De tilbragte et år sammen på Harvard University i USA, og her oplevede de med egne øjne, hvordan de studerende allerede under uddannelsen fik sat betydningsfulde punkter på cv’et.
De amerikanske virksomheder havde nemlig opsnuset den guldgrube af uudnyttede ressourcer og kompetencer, som de studerende lå inde med
Kæmpe engagement
Hjemvendt til Danmark startede de IT-Minds, som med udgangspunkt i studerende fra datalogi- og it-ingeniørstudiet på Århus Universitet tilbyder at løse små projekter og timetunge opgaver, som mange virksomheder på nuværende tidspunkt ikke får løst, fordi de store it-konsulentfirmaer er for store og dyre.
- Studerende har ofte et kæmpe engagement i deres fagområde og brænder for at komme i gang med at bruge deres kompetencer i praksis. Samtidig har de, via deres studie, adgang til et kæmpe netværk og den nyeste forskning og viden på området – hvorfor skal det ikke benyttes?, spørger Jonas Vognsen og Morten Christensen.
Fordele for alle
Flere eksperter bifalder ideen om at bruge studerende som arbejdskraft. Blandt andre forsker i virksomhedsstrategi og industriel udvikling, Henrik Johansen Duus fra Copenhagen Business School.
- Studerende kan sagtens bruges til at løse en lang række af de opgaver, som man ellers har professionelle til. Det har vi endda også gjort her på CBS. Naturligvis skal man have for øje, at der kan være huller i deres viden, men det må man så tage forbehold for i de enkelte opgaver, siger han.
Og de to stiftere understreger da også, at større it-opgaver stadig skal løses af færdiguddannede, mens de primært beskæftiger sig med opgaver som virksomhederne - på trods af et stort besparelsespotentiale - sjældent får taget sig af.
Aften og weekend
IT-Minds har været i gang siden januar og har nu fem fast tilknyttede studerende. De to stiftere er dog i fuld gang med at udbrede kendskabet til konceptet, mens de kæmper for at finde tid til at skrive speciale.
- Det er klart, at IT-Minds er mere end fuld tid, og da der er tale om konsulentopgaver tager det lidt tid at opbygge en stor kendskabsgrad. Heldigvis har vi jo så aften og weekend til skolearbejdet, lyder det fra Morten Christensen.
