It-iværksættervirksomheder har vanskeligt ved at finde kandidater til ledige job. Derfor etablerer de arrangementer, hvor det er dem, der sælger job til potentielle kandidater.
10. november 2011, 06:05
Flere danske it-startups – eller iværksættervirksomheder i it-branchen – har vanskeligt ved at finde egnede kandidater til de ledige job, de annoncerer.
Derfor har de taget initiativ til arrangementet ”Join a Copenhagen Startup”, hvor det er virksomheder, der skal sælge job til kandidaterne.
Jesper Bergmann fra Copenhagen Startups fortæller, at ideen opstod i foråret, hvor hans arbejdsplads Podio havde svært ved at finde egnede kandidater, da der var behov for at ansætte to udviklere.
- Vi oplever, at mange it-startups leder efter nye medarbejdere. De senest to medarbejdere, vi har ansat, har været kandidater fra udlandet, som er flyttet til Danmark, fordi vi ikke kunne finde egnede folk i Danmark, siger Jesper Bergmann, der dengang tog initiativ til arrangementet ”Join a Copenhagen Startup”, hvor 15 it-iværksættervirksomheder præsentere job for 70-80 fremmødte potentielle, nye medarbejdere.
På fredag gentages arrangementet, hvor 15 it-iværksættervirksomheder, der som minimum har et fuldstidsjob til fuldtidsløn at byde på - typisk af tekniske karakter som programmører og andre udviklere.
En af dem er it-iværksættervirksomheden Roozz, der står bag en teknologi, der konverterer eksisterende software til webapplikationer og eksempelvis gør det muligt for producenter at leje softwaren ud som en cloudløsning, hvor brugerne betaler for at bruge den i en afgrænset periode i en onlineudgave.
Svært at finde programmører
Virksomheden har det seneste par måneder været på jagt efter tre fuldtidsprogrammører uden at finde egnede kandidater og tog derfor kontakt til Podio med henblik på at stable endnu et arrangement på benene.
- Der er mangel på programmører. Det er også et EU- og et USA-problem – og ikke bare i Danmark. Derfor skal der mere til end at markedsføre job på forskellige sites og netværk. Der kommer jo ikke nødvendigvis flere programmører af gå på jagt iblandt af at lave den type events, men du får en ny mulighed for at komme i kontakts til dem, der måtte være jobsøgende - eksempelvis dem, der allerede er i et job, siger salgs- og marketingchef hos Roozz, Jesper Wendel Thomsen.
Op mod 30 virksomheder deltager, hvoraf de 15 optræder med en såkaldt pitch på et af de job, de ønsker at få besat. Der deltager ifølge Jesper Bergmann 150 potentielle kandidater, hvoraf hver tredjedel enten er i arbejde, jobsøgende eller studerende.
Blandt virksomhederne, der deltager, er blandt andre også 23video, Zendesk og Tradeshift.
Læs også:
