Selvfølgelig får man god kundeservice ved TDC.
Der indføres automatisk kortbetaling, af tekniske årsager virker det ikke, får mail at der skal betales inden 2 dage, (godt man ikke var udrejst).
Sender man en mail til kundecentret, kan der gå op til 10 dage inden svar, får man at vide, så der er rigelig tid til at lave god kundeservice.

Ved ikke, om det er mig, der er noget galt med.

Men hver eneste gang jeg læser noget om TDC og deres konglomerater af selskaber, bliver jeg i dårligt humør.

Hvornår læser man noget positivt???
Ja bortset fra pressemeddelser/reklamer om, at nu kan man få adgang til xxx antal musiknumre istedet for kun xx antal. Hvis man altså menet, at det er positivt.

Håber. at nogen forstår, hvad jeg mener.

Er der ikke noget om, at både bredbånd og fastnettelefoner går gennem kobberet???

Hvor er forklaringer på nedskæring i medarbejderstaben begrundet med nedgang i fastnetlelefoni???

Vedligeholdelsen af kobberet er vel nogenlunde den samme.

Der tale om grådighed fra selskabets side.
En grådighed, som staten (os alle sammen) mere eller mindre stiltiende ser på.

Men "man" kan vel ikke forvente andet af pengemænd.

Tænk bare på, at smykkeselskabet Pandora er blandt de største i C20 indekset.
Mon ikke de penge, som investorerne i smækket i et smykkeselskab (!!!!!) kunne gøre bedre gavn andre steder (end pengemændenes pengepung)?????

Endelig en ansvarlig ledelse der udfoerer det arbejde de er sat til af deres arbejdsgiver (bestyrelsen): At varetage den investering som aktionaererne har foretaget i virkesomheden og levere bedst muligt afkast. Hvor mange af os har lyst til at se vore pensioner svinde for at beholde nogle ansatte der ikke er behov for? Lad os i stedet faa dem over i andre virksonheder, hvor de kan skabe lige saa megen vaekst som de har gjort i TDC. Og at ledelsen tjener mange penge paa aktie optioner er OK, det er jo resultatloen. Hvis ledelsen tjener penge saa goer aktionaererne det ogsaa, og min pension er sikret.
Jeg kan stadig huske hvordan danske virksomheder koerte for 20-30 aar siden. Aar efter aar med underskud og ingen vaekst uden at ledelsen blev skiftet ud. FDB er et godt eksempel paa en virksomhed, der sov i timen og lod Aldi, Netto, og Foetex komme ind paa det marked de dominerede.

men som journalist forstår i nok ikke andet en janteloven... I tjener 20-25K/Month og er jaloux når folk gør en forskel, det er ikke nemt at fyre folk osv...