Del : SMS
Berlingske Business

Domstol afviser Bagger-direktørs millionkrav

pix-stein bagger
Det økonomiske efterslæb fra Stein Baggers milliardsvindel spøger stadig. Foto:

Den tidligere IT Factory-direktør i USA, Henrik Jebjerg, krævede oprindeligt 7,7 mio. kr. af konkursboet, men må nøjes med væsentlig mindre.

Artiklen fortsætter under annoncen

Den udstationerede direktør blev et af ofrene for Stein Baggers milliardsvindel tilbage i 2008. Ikke nok med det så må Henrik Jebjerg nu vinke farvel til de millioner, han fik stillet i udsigt, da han droppede sit job i finansministeriet til fordel for en stilling hos Stein Baggers IT Factory. Det skriver Børsen.

Oprindeligt havde Henrik Jebjerg krævet 7,7 mio. kr. i fratrædelsesgodtgørelse og løn i opsigelsesperioden, men det ville første instans i afgørelsen, kurator Boris Frederiksen fra Kammeradvokaten, ikke gå med til. Derfor endte sagen efter en tur i Sø- og Handelsretten, hvor den blev afvist og efterfølgende anket, til sidst i Østre Landsret, hvor man nu har afsagt en dom, der giver Henrik Jebjerg 845.000 kr.. Det svarer til en et halvt års opsigelse og derfor stadig uden den fratrædelsesgodtgørelse, han havde krævet.

"Det er selvfølgelig en tilfredsstillelse at få delvist medhold i landsretten, selvom retten ikke har ment, at jeg var berettiget til fratrædelsesgodtgørelsen, der rummede det største krav. På det personlige plan har det været det hele værd at anke, for Sø og Handelsrettens dom var simpelthen ikke retfærdig," siger Henrik Jebjerg, der i dag er divisionsdirektør i verdens største IT-virksomhed, SAS Institute.

Når hans kontraktbaserede lønvilkår er blevet genstand for et juridisk slagsmål, så skyldes det, at han kun titelmæssigt var direktør. I praksis var han en ledende funktionær og derfor omfattet af funktionærloven. Da IT Factory gik konkurs blev lønkravene fra funktionærerne konkursreguleret nedad,

At Henrik Jebjerg trods alt har fået nogle penge ud af afgørelsen, skyldes især de personlige omkostninger, der har været forbundet med flytningen til USA.

"Efter en samlet vurdering af stillingens karakter og det forhold, at han som udstationeret i USA opgav sin hidtidige bopæl i Danmark og flyttede til USA med hele sin familie, herunder sin ægtefælle, der opgav sit job, findes et rimeligt opsigelsesvarsel passende at kunne fastsættes til 6 måneder," lyder det i dommen.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere