må mig bekendt ikke tilbyde undervisning i konkrete værktøjer a la Sharepoint, Dynamics etc da de så vil komme i konkurrence med private udbydere af kurser. Og det er ganske rigtigt, som Jan B skriver, at det er rasende dyrt for virksomheder som ledige at tage disse kurser, derfor bliver sådanne jobs henlagt til Ukraine og andre steder.

Som studerende med en forhåbentlig snarlig introduktion til erhvervslivet, er jeg en smule irritabel over igen og igen at høre omkring IT branchens behov for specialiserede medarbejdere.

Hvilke systemer og emner skal vi som studerende vælge at fokusere på? Mange studerende har mulighederne for at bruge tid og kræfter på at uddanne sig ved siden af de respektive studier. Vi ved bare ikke i hvad?

Kom dog med en liste over de emner/systemer som i som virksomheder virkelig mangler medarbejdere til?

//David fra IT Universitetet

Tjah, tjah, bom, bom.

Der er nok ikke andet for end at Bo sejer Frandsen lukker sit firma ned i Danmark og flytter det til Ukraine eller Indien. Her kan han så spare en masse penge og hans familie kan få en masse spændene oplevelser med de respektive landes sundheds-, uddannelse- og samfundssystemer :-)

Det handler også meget om som frank skriver, at de måske ikke har taget studerende/lærlinge ind så de selv kunne lære dem op i de systemer de skal bruge. Der er mange virksomhedder der har været for kortsigtet på det punkt.

.
Hvad med at flytte direktørjobbet til udlandet. Send ham til Indien.

.
En af forklaringerne kan være, at det offentlige vælger systemer fra fx. Microsoft, der som enhver god amerikansk business skal score en høj profit.

Det er ikke for ingenting, at Malou Aamund går fra en minsterpost til salgsdirektør i Microsoft. Med sig har hun forbindelser og telefonnumre til statens beslutningstagere.

Tidligere finansmiminister Thor Pedersen sørgede for at Microsoft fik ordrer til flere hundrede millioner, samt sikkert mange års afhængighed af MS produkter, såsom sharepoint.

Nu kender jeg udmærket den gode herr Bo Sejer Frandsen. Og i stedet for at holde på, at de udelukkende ønkser at finde dansk arbejdskraft, så synes jeg da hellere han skulle fortælle om at de længe har ønsket at spare penge ved at finde nogle der kunne gøre det billigere i udlandet! Det ville da klæde ham at fortælle sandheden omkring det!

.
Som Bengtsson skriver: Der satses på de forkerte tknologier. Men selvfølgelig er det også for at sikre sig en indtjening på et prorietært system.

Jeg kom tilbage til Koebenhavn efter 15 aar i England. Jeg har nu 15 aars erfaring indenfor IT, men det var umuligt at overbevise danske virksomheder til bare at tage et interview for at se om der er et grundlag for en ansaettelse. 3 Maaneder senere fik jeg et job i England igen i midten af den vaerste oekonomiske krise England.

Saa det overrasker mig ikke at opgaverne gaar til andre lande.