Del : SMS
Berlingske Business

Lønnedgang truer butiksansatte

05BUSFona-paa-stroeget.jpg
De ansatte i Fona skal fem-ti procent ned i løn, hvis de vil bevare jobbet. Her Fona på Strøget i København. Foto: Søren Bidstrup

Ansatte i Inspiration og Fona har fået valget mellem fyreseddel eller lønnedgang. Strategien kan blive kopieret af konkurrenter, forudser forsker. Fagforening har svært ved at blokere.

Artiklen fortsætter under annoncen

Et barsk opgør om lønnedgang på fem til ti procent kan være på vej i flere pressede danske butikskæder. Som den første har isenkræmmerkæden Inspiration givet sine ansatte valget mellem fyreseddel eller lønnedgang. Samme ultimatum har cirka 500 medarbejdere netop fået i F Group, der står bag Fona-kæden. Hvis de ansatte i Fona accepterer at gå ned mellem fem og ti procent kan deres eftergivenhed inspirere andre butikskæder til at gå samme vej.

»Hos konkurrenterne vil man klart notere sig, at lønnen er på vej ned i Fona, og i en situation med skarp konkurrence og lav indtjening kan en ledelse overveje, om man også kan komme igennem med en lønnedgang,« siger Christian Lyhne Ibsen, arbejdsmarkedsforsker og Ph.d.-stipendiat ved Københavns Universitet.

Fagforeninger magtesløse over for lønnedgang  - 1

På et dansk arbejdsmarked med mange ledige hænder i dag er det ekstra fristende for butikskæderne at tage et hårdt lønopgør med sine ansatte.

»Hvis en virksomhed skal prøve at få en lønnedgang igennem, kan den med fordel prøve det under en lavkonjunktur som nu, for medarbejdernes alternative muligheder for beskæftigelse betyder selvfølgelig en hel del i forhold til, om de vil acceptere lønnedgangen,« siger Christian Lyhne Ibsen.

Hvis Fona ligesom Inspiration får held med at gennemføre lønnedgangen uden væsentlig modstand fra fagforeninger og medarbejdere, vil andre kæder meget sandsynligt forsøge at kopiere modellen.»Der er ingen tvivl om, at hvis Fonas forslag bliver til virkelighed, så vil det også sprede sig til andre inden for samme branche,« siger Bruno Christensen, der har fulgt dansk detailhandel tæt i årtier, og kalder lønnen for »et meget afgørende konkurrenceparameter«.

Hos Fonas konkurrent Expert har man et nøje kig på omkostningerne efter underskud på driften fire år i træk.

»Vi arbejder hele tiden på at effektivisere og trimme vores forretning,« siger topchef Jesper Boysen, der dog hverken vil be- eller afkræfte, om et forsøg på lønreduktion kan komme på tale.

Hos HK Handel ærgrer man sig over lønnedgangen hos både Inspiration og Fona, men fagforeningen kan formelt ikke gøre noget ved det, selv om den har overenskomst med begge virksomheder.

»Hvis virksomheden kører med røde tal, og der er en saglig økonomisk begrundelse for at opsige medarbejdere og tilbyde lavere løn, så kan vi ikke gøre noget. Hvis det sker inden for overenskomstens rammer. Vi synes, at beslutningen er uklog, men vi kan ikke gøre noget,« siger Kim Jensen, faglig chef i HK Handel.

05BUSFona1.jpg

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere