Del : SMS
Berlingske Business

Byret bakker op om opsigtsvækkende fyring af ryger

Svend

Byretten i Odense har fredag slået fast, at det var helt i orden, at juicevirksomheden Orana fyrede en 58-årig medarbejder for at ryge uden for anvist rygeområder på arbejdspladsen. Dommen vækker undren hos Frie Funktionærer.

Artiklen fortsætter under annoncen

Det viste sig at få alvorlige konsekvenser, da den 58-årige lagermedarbejder Svend Jørgensen i november 2014 tændte en cigaret på vej ud af de lagerbygninger hos juicevirksomheden Orana A/S, hvor han havde arbejdet i 31 år.

Problemet var, at det var i strid med reglerne på arbejdspladsen, hvor rygerne var henvist til et rygeskur, og da en kvindelig chef overværede forbrydelsen, præsenterede hun øjeblikkeligt Svend Jørgensen for en fyreseddel og bortvisning.

pix-cigaret

»Jeg kendte selvfølgelig godt firmaets rygepolitik og hygiejneregler, som jeg aldrig har haft problemer med. Lige som firmaets øvrige rygere plejede jeg at ryge i firmaets rygeskur,« forklarede Svend Jørgensen til Ekstra Bladet i maj i sidste år.

Hans fagforening Frie Funktionærer mente dog ikke, at fyringen var berettiget, eftersom Orana havde ændret reglerne i personalehåndbogen få måneder inden uden at gøre medarbejderne opmærksomme på den skærpede konsekvens.

De stævnede derfor Orana A/S med et krav om 501.000 kroner i tabt og pension, men de anstrengelser blev forgæves, har Byretten i Odense fredag fastslået.

I en pressemeddelelse oplyser Frie Funktionærer, at byretten har dømt til fordel for Orana i sagen, som Frie Funktionærer kalder »principiel«.

»Vores holdning har hele tiden været, at det at tænde en cigaret, ikke berettiger arbejdsgivere til at bortvise en medarbejder. Slet ikke en med så meget anciennitet, som Svend Jørgensen havde, og uden, at medarbejderen har fået en skriftlig advarsel. Derfor overrasker det mig, at byretten frikender Orana A/S,« siger advokat og souschef i Frie Funktionærers juridiske afdeling, Rune Henneberg, i pressemeddelelsen.

Svend Jørgensen selv er også overrasket over udfaldet.

pix-rygning-paa-jobbet

»Det kommer meget bag på mig, at dommeren mener, at man kan bortvise ansatte for at ryge det forkerte sted. Jeg er fuldstændig målløs og rystet, og ved ikke helt, hvad jeg skal sige til det hele. Jeg skal lige bruge lidt tid på at finde ud af, hvad der nu skal ske,« siger Svend Jørgensen i pressemeddelelsen.

Af samme grund overvejer Svend Jørgensen og fagforeningen nu, om man skal anke dommen til landsretten.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere