Del : SMS
Berlingske Business

Aldi vil bestemme over kassedamers ferie

Aldi_Business
Foto:

Ferietiden nærmer sig. Men Aldi-ansatte skal tænke sig godt om, hvis de vil træne maraton, bygge carport eller supplere indtægten med et feriejob.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kassedamer, butikschefer og andre medarbejdere i Aldi's 250 butikker i Danmark skriver nemlig under på, at feriens formål er rekreation, skriver Avisen.dk.

"Feriens formål er rekreation og genopbygning af Butiksassistentens arbejdskraft. Under ferien må Butiksassistenten derfor ikke udøve nogen erhvervsaktiviteter i strid med dette formål," hedder det i Aldis standardkontrakt.

De ansatte skal med andre ord slappe af i ferien - og i hvert fald ikke spilde deres kræfter på at arbejde for andre end Aldi. Men denne formulering i Aldi's standardkontrakter holder ikke i retten, vurderer Peter Breum, der er advokat med speciale i arbejds- og ansættelsesret.

"Det udstiller jo en slags åndelig hånd- og halsret over medarbejdere, som minder om den slags, der eksisterede i japanske virksomheder i gamle dage," siger han til Avisen.dk.

Arbejdsgivere kan med rette forvente, at medarbejdere møder veludhvilede op efter deres ferie, forklarer han. Ligesom det forventes, at man sover om natten, går i bad om morgenen og ikke møder fuld op på arbejde.

Men hvordan man bruger sin ferie, det må hverken Aldi eller andre arbejdsgivere blande sig i.

"Om du bestiger et bjerg, knokler i dit økologiske hobbylandbrug eller sover 14 dage på en strand - det er fuldstændig underordnet, så længe du er i stand til at passe dit arbejde, når ferien er overstået," siger Peter Breum.

I supermarkeder som Bilka, Føtex og Netto, står det medarbejderne frit for, hvordan de vil bruge deres ferie.

"Vi håber da, at vores medarbejdere nyder ferien og kommer glade og veludhvilede tilbage, men vi blander os ikke i, hvad de laver," siger HR-manager Charlotte Ærthøj Lind fra Dansk Supermarked til Avisen.dk.

Aldi's feriekrav signalerer ført og fremmest manglende tillid til medarbejderne, mener Ole Fogh Kirkeby, der er professor i ledelsesfilosofi på CBS.

"Det udstiller, at Aldi ikke betragter sig selv som en virksomhed for særligt kompetente og ansvarlige medarbejdere. De er med andre ord med til at definere sig selv som alt andet end en højstatusvirksomhed," siger han til Avisen.dk.

Det har ikke været for Avisen.dk at få en kommentar fra Aldi, da direktør Jan Lund i flere dage ikke har reageret på avisens henvendelse.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere