Del : SMS
Berlingske Business

Boeing-aftale varsler nye tider

US-AEROSPACE-COMPANY-BOEING-FILES
Medarbejderne sagde farvel til gamle overenskomster, hvilket betyder lavere løn, stop for pensionsaftaler og et farvel til retten til at strejke helt frem til 2024. Foto:

Hvordan kan én og samme dag være både festdag og en dag fyldt med sorg? Spørg på Boeing-fabrikkerne i staten Washington i USA, hvor fredag var en sådan.

Artiklen fortsætter under annoncen

Årsagen var offentliggørelsen af afstemningsresultatet fra medlemmerne International Association of Machinists (IAM), der skulle sige ja eller nej til en ny løn- og pensionsaftale med arbejdsigveren Boeing. Svaret blev et knebent ja – med 51 pct. for og 49 pct. af stemmerne imod – og det var dét resultat, der gav både glæde og sorg blandt de tusinder af ansatte i Boeing.

BOEING-777XVOTE/

For med deres ja sikrede medlemmerne, at Boeing med stor sandsynlighed nu vil bygge en af fremtidens fly, model 777X i Washington og etablere en ny avanceret fabrik til produktion af kompositvinger. Men samtidig sagde medarbejderne farvel til gamle overenskomster, hvilket betyder lavere løn, stop for pensionsaftaler og et farvel til retten til at strejke helt frem til 2024.

Kampen om, hvor model 777X skulle bygges, har kørt i måneder, ja nærmest år. Boeing, der kører med massive milliardoverskud, har ønsket at sænke omkostningerne og få ryddet op i nogle af de aftaler, som medarbejderne vandt i »de gode gamle dage«, hvor konkurrencen i flyindustrien ikke var så global som nu. Det har fået staten Washington til at give massive skattelettelser til Boeing – og nu har medarbejderne altså også sagt ja til de nye dårligere løn- og pensionsforhold. Dermed slutter Boeing sig til række af amerikanske selskaber, som har kæmpet for at få indført lavere løn, reduceret pensionen og sænket ansvaret for at betale for medarbejdernes sundhedsordninger. Så sent som i sidste uge skrev vi om bilfabrikken Chryslers kamp om noget tilsvarende, og det er en kamp, som gentager sig igen og igen rundt omkring på de amerikanske fabrikker.

pix-sas-737

Og hvorfor så interessere sig så meget for, hvad der sker i USA? Årsagen er den enkle, at vi allerede nu kan se tegn på, at samme udvikling for alvor vil tage fart i Skandinavien og Danmark de kommende år. Kampen om løn- og arbejdsbetingelser er blevet global, hvilket bl.a. kan ses i flybranchen, hvor SAS som bekendt presses af bl.a. Norwegian og Ryan Air, der bl.a. har hyret udenlandske ansatte og bruger vikarbureauer for at slippe for de klassiske arbejdsgiveransvar. Og det er bare begyndelsen i en tid, hvor det bliver svært at sige stop, når arbejdsmarkedet for alvor bliver globalt.

FRANCE-BRAZIL-SWEDEN-DEFENCE-FILES

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere