19. januar 2010, 07:00

Flere end hver syvende dansker går på arbejde, selv om de er syge. Frygten for at blive fyret på grund af sygefravær er velbegrundet, vurderer ekspert. Ledelsen skal gøre det legitimt at holde sengen, siger arbejdsmiljøkonsulent. Det skriver metroXpress.

Strømmen af fyringer i erhvervslivet og nu også på sygehusene og andre dele af den offentlige sektor får mange danskere til at troppe op på arbejde med feber og snotnæser. Flere end hver syvende dansker - ligeligt fordelt mellem privat- og offentligt ansatte - er inden for det seneste år gået syge på arbejde af frygt for, at flere sygedage vil øge risikoen for at få sparket. Det viser en meningsmåling, som YouGov Zapera har foretaget for metroXpress.

Frygten er velbegrundet, vurderer Henning Jørgensen, professor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet: »I krisetider forsøger arbejdsgiverne at fastholde de mest stabile og produktive medarbejdere. Sygefravær er helt sikkert en faktor, når der skal fyres. Man fyrer de svageste først,« siger han til metroXpress. Især unge frygter, at sygedage bliver vekslet til en fyreseddel.

Det gælder hver fjerde af de 18-29-årige mod hver tiende af de 50-59-årige. Men ligegyldigt hvor bange man er for at blive fyret, skal man blive hjemme, når man er syg, siger arbejdsmiljøkonsulent i HK Privat Svend Erik Hermansen:

»Ledelsen skal gøre det klart, at den ikke vil se syge medarbejdere på jobbet. Medarbejderen skal koncentrere sig om at blive rask, undgå at smitte andre og vide, at det er legitimt at være fraværende. Ellers kommer man i en situation, hvor medarbejderne risikerer at blive syge, fordi de frygter at blive fyret,« siger han til metroXpress og fortsætter:

»Man skal passe på, at fyringsfrygten ikke kommer til at fylde for meget. Man kan blive syg af det. Koncentrationen ryger, man bliver stresset, og nogle ender med at gå helt ned på det. Men en hel generation af medarbejdere har aldrig prøvet krisetider før. Derfor har mange svært ved at håndtere det i dag.«