Se kvindernes typiske ledelses-roller

Har rollen som trøster og sympatisør. Ingen seksuel trussel mod mænd.Beskrives som varm, omsorgsfuld og nem at kontakte. Rollen begrænser kvindelige ledere, fordi moderen forventes at yde service til kolleger i ledelsen frem for, at de respekterer hende for uafhængige, professionelle og kritiske kompetence.

21. december 2012
1 / 4